מכון נדב

תעשיה אווירית

תעשיה אווירית – הכנה למבחני מיון

תהליך המיון מחולק ל- 3 שלבים, רובו נעשה אונליין עם קישורים למבחנים פסיכוטכניים, מבחני אישיות, ראיון אישי וסימולציות. כל זה נועד להעריך את מידת ההתאמה לתפקיד שאליו אתם מתמיינים

  • מבחני אישיות
  • מבחנים פסיכוטכניים
  • פעילות קבוצתית- דינמיקה קבוצתית
  • ראיון אישי
  • דואר נכנס – לתפקידי ניהול

ישנם ימי מיון קצרים יותר בהתאם לדרישות המעסיק. 

אנו ב“מכון נדב” לאורך 15 שנה, צברנו ניסיון רב בהכנות למכון זה לתפקידי ניהול, ותפקידים זוטרים. ההכנה כוללת ערכות מבחנים פסיכוטכניים, והכנה לחלק האישיותי בליווי פסיכולוג תעסוקתי. 

הכנה מלאה מורכבת ממספר שלבים הכוללים:

  • התנסות בכל המבחנים האישיותיים הצפויים לכם
  • מבחן דואר נכנס לתפקידים ניהוליים
  • קבלת משוב ע”י פסיכולוג תעסוקתי
  • ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית. 

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

חפש את הערכה המתאימה לך

 מה כוללת ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים?

✔️ עשרות מבחנים ומאות שאלות לתרגול מעמיק.

✔️ סימולציות מדויקות המדמות את המבחן האמיתי – כדי שתרגישו מוכנים ובטוחים ביום המבחן.

✔️ פירוק לנושאים – הערכה מחולקת לקבוצות נושאיות, כך שתוכלו להתמקד בחוזקות ולשפר את החולשות שלכם  בצורה ממוקדת.

✔️ הבנה מעמיקה: לכל שאלה תמצאו הסבר מפורט שיעזור לכם להבין את החומר ולפתור בעצמכם שאלות דומות.

✔️ למידה מגוונת: סרטוני הסבר, תרגילים מודפסים וסימולציות יאפשרו לכם ללמוד בצורה מהנה ויעילה.

✔️ סוגי המבחנים: ניתן לראות "מה כוללת הערכה" בריבוע הרכישה.

מה מאפשרת הערכה שלנו?

למידה עצמית איכותית – תוכלו לתרגל מתי שבא לכם, איפה שבא לכם, ובקצב שלכם.

הכנה ממוקדת – הערכה נבנתה על ידי מומחים כדי להבטיח שתגיעו מוכנים לכל סוג שאלה.

מעקב אחר ההתקדמות: דו"חות התוצאות יעזרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות שלכם ולזהות את התחומים שבהם אתם צריכים להתמקד.

תוצאות מוכחות – אלפי משתמשים כבר שיפרו את הציונים שלהם בזכות הערכה שלנו!

💡 איך מתחילים?

תרגלו, שפרו, ותראו איך הביטחון שלכם עולה.

עברו את המבחן בקלות ובהצלחה!

⏳ אל תתפשרו על ההצלחה שלכם! עם ערכת ההכנה שלנו, תגיעו למבחן הפסיכוטכני מוכנים ובטוחים בעצמכם.

בנוסף הסברים לשלב האישיותי:

כלים להתמודדות עם שלב זה של תהליך המיון.

הכולל הסברים על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית.

      ערכת מבחנים כוללת

  • מבחנים פסיכוטכניים- תרגול בכל הנושאים העדכניים, הסבר לכל שאלה, ציון לכל מבחן.
  • סימולציות – מדמות את המבחן בפועל כולל ציונים
  • מבחני אישיות- הסבר תיאורטי
  • ראיון עבודה- הסבר תיאורטי
  • דינאמיקה קבוצתית- הסבר תיאורטי
  • קבצים וסרטוני הסבר להסרת חלודה

מבחן דוגמא - חינם

מבחן זה הינו גרסה מקוצרת של מבחן המכיל 15 שאלות

הכנה מלאה למבחני מיון לתעשיה האווירית מלווה ע"י פסיכולוג תעסוקתי

משוב מקצועי מפסיכולוג תעסוקתי

הערך המוסף הגדול והחשוב ביותר להצלחה הינו משוב של פסיכולוג תעסוקתי. זה לא רק לקבל תוצאות, אלא להבין למה קיבלתם את התוצאות האלה, מה הן אומרות עליכם, ואיך ניתן לשפר את הביצועים (ולא מחשב קובע לכם מה נכון או לא נכון עבורכם). 

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי  

ההכנה אונליין מורכבת ממספר שלבים הכוללים התנסות בכל המבחנים הצפויים לכם, קבלת משוב ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה וקבלת ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.

שלב ראשון: התנסות מדויקת במבחני האישיות ומשוב  ע"י פסיכולוג תעסוקתי

ביצוע מבחני אישיות מותאמים ולתפקיד אליו אתם מתמיינים. מבחני האישיות הנפוצים:

  • שאלון אישיותי
  • השלמת משפטים
  • כתיבת סיפור מתמונות
  • מבחן "300"
  • מבחנים נוספים ספציפיים למכון ולתפקיד

פסיכולוג תעסוקתי ממשב את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה ומתן המלצות לשיפורן בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד. 

שלב שני: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

במסגרת התהליך, מתרגל המועמד סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי ומנוסה תוך התמקדות בנקודות הבאות:

  • הצגה עצמית – כיצד המועמד מציג את עצמו.
  • העברת מסרים – כיצד המועמד מעלה את התכנים המקדמים את סיכוייו להתקבל לתפקיד.
  • שפת הגוף והשלכותיה.
  • הכנת דוגמאות רלוונטיות מחיי העבודה הממחישות את אופן תפקודו של המועמד בעבודה.

במהלך הראיון, מכוון הפסיכולוג את המועמד במציאת האיזון בין התכנים המילוליים ובין המסרים הבלתי מילוליים תוך התייחסות לתפקיד אליו מופנה המועמד ולסביבה הארגונית שבה הוא אמור להשתלב.

במהלך ההכנה אנו מתאימים את אופי הראיון ותכניו לתפקיד אליו המועמד מתמיין. הצגה מקצועית ונכונה של הכישורים והיכולות בכל אחד מהשלבים מגדילה את הסיכויים לקבל את התפקיד הספציפי.

שלב שלישי:  דינאמיקה קבוצתית/סימולציות המועברת ע”י פסיכולוג תעסוקתי

זהו מבחן המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ
  • כושר מנהיגות

דואר נכנס

דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל את/ה מקבל בו זמנית מספר "אימיילים" ומשימתך הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבדוק את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.

מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים

מה כוללת ערכת "דואר נכנס"?

בנינו עבורכם ערכה ייחודית שתכין אתכם בצורה הטובה ביותר למבחן "דואר נכנס" הערכה כוללת 3 תרגילים שונים, המותאמים לרמות ניהול שונות, כך שתוכלו לתרגל בדיוק את מה שצריך לתפקיד שלכם.

הערכה תעזור לכם לשפר את יכולת ניהול הזמן, לקבל החלטות מהירות ולזהות סדרי עדיפויות בצורה מקצועית. תרגלו בפורמט מציאותי שכולל מיילים, תזכורות, דו"חות ומובאות מדפי אינטרנט – בדיוק כמו במציאות.

הערכה נבנתה על ידי מומחים בתחום הניהול וההכנה למבחנים, כך שאתם מקבלים את הכלים הכי אפקטיביים שיש

ערכה הכוללת  3 תרגילי “דואר נכנס” שונים:

✔️ תרגיל דואר נכנס לתפקיד ניהול בכיר

✔️ תרגיל דואר נכנס לתפקיד מנכ”ל/סמנכ”ל

✔️ תרגיל דואר נכנס לתפקיד ניהול זוטר

הם יוצגו בפורמט של מיילים, תזכורות, דו”חות, מובאות מדפי אינטרנט.

קרא בעיון את כל הנושאים, ובצע עבור כל אחד מהם את הדברים הבאים:

  • תעדוף–  עפ”י 3 קטגוריות – עדיפות גבוהה, עדיפות בינונית ועדיפות נמוכה.
  • שיקולים – הסבר בתמציתיות מדוע בחרת לבצע את הטיפול במשימה מסוימת בעדיפות כזו או אחרת.
  • דרך פעולה– ציין מה בכוונתך לעשות בהקשר של כל נושא (למשל, לאסוף עוד נתונים, לקיים ישיבה, לקבל החלטה וכו’).

התרגילים נועדו לבחון את יכולתך לקבל החלטות, לפתור בעיות, לתכנן, לנהל באופן מושכל את המידע המובא בפניך ולעשות שימוש אפקטיבי בזמן ובמשאבים העומדים לרשותך.

בסוף כל תרגיל “דואר נכנס”  יש הסבר של כל אחד מהאירועים על פי הנדרש (תעדוף, שיקולים, דרך פעולה) ובנוסף ניתוח תמציתי של מצב הארגון, חולשות, חוזקות ומה מצופה ממכם כמנהלים להבין על מצב הארגון.

את הניתוח וההסברים רשם פסיכולוג תעסוקתי/ארגוני כפי שמכון המיון מצפה לראות.

מבחן חשיבה אסטרטגית

בחלק ממבחני המיון באדם מילוא מופיע מבחן "חשיבה אסטרטגית" (סוג של מבוך). המבחן מבוסס על משחק ה-UNBLOCK שניתן להוריד חינם לכל טלפון נייד. (במקום לבנים מופיעים רהיטים שונים).

מומלץ להוריד ולתרגל מבחן זה כדי לשפר את המיומנויות האסטרטגיות, ולהתמודד עם רמות קושי שונות. 

5/5

הגעתי אליכם בהמלצת מדור פרישה בצהל, וכפי שהבטיחו לי הגעתי למכון בוטיק עם יחס אישי כאשר פסיכולוג מקצועי ועתיר ניסיון משב אותי. ועל כל זה רציתי להגיד תודה, אמליץ עליכם בחום.

ערן -פורש צהל

תפיסה

מרחבית

המלצות לקראת יום המבחנים

    כללי

  • מועמדים בעלי הקלות (תוספת זמן, מחשבון, בעיות ראייה, ניידות..) יש להציג את האבחונים בתחילת יום המיונים או להעביר מראש במייל למכון המיון.
  • דוברי שפות שעברית אינה שפת אם זכאיים לדרוש לקבל את המבחנים בשפה הנוחה להם.
  • יש להקפיד על לבוש ייצוגי, סולידי, לא רועש ומותאם לתפקיד אליו אתם מתמיינים.
  • הגיעו בזמן, איחורים ירשמו ע"י המאבחנת גם אם לא יגידו כלום.

מבחני המיון 

  • הוראות המבחן בתחילתו אינן מוגבלות בזמן- נצלו את הזמן להבין היטב את דרישות המבחן, וכן להירגע, ולהתרכז.
  • במרבית המבחנים מספר השאלות נע סביב 20 שאלות כאשר לכל שאלה מוקצב זמן של כ 3/4 דקה, תכננו את הזמן וחשוב לא ל"היתקע" על שאלות.
  • טעות אינה מורידה בציון כך שאם לא יודעים ונותר זמן קצר מומלץ לנחש את התשובות (אלא אם נאמר אחרת).
  • מבחנים שונים בוחנים יכולות שונות או דומות, גם אם התקשיתם באחד המבחנים, שלא תיפול רוחכם בסופו של יום הציון הינו שקלול של כל המבחנים.

                                                                  

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

    X