אנו ב"מכון נדב" כבר 18 שנה מציעים ליווי מקצועי שיכין אתכם באופן אופטימלי לקראת יום המיונים. תהליך המיון המודרני, שרובו מתקיים אונליין, כולל מספר שלבים שנועדו להעריך את התאמתכם המקסימלית לתפקיד.
מבחנים פסיכוטכניים: הערכה של יכולותיכם הקוגניטיביות.
מבחני אישיות: בחינת תכונות האופי וההתאמה התרבותית שלכם לארגון.
פעילות קבוצתית (דינמיקה קבוצתית): הדמיה של עבודת צוות והערכת כישורי המנהיגות והתקשורת שלכם.
ראיון אישי: פגישה אישית שמטרתה להעמיק את ההיכרות ולהבין את המוטיבציה שלכם.
מבחן 'דואר נכנס' (לתפקידי ניהול): הערכת יכולות קבלת החלטות ותעדוף משימות תחת לחץ.
חשוב לדעת כי ימי המיון עשויים להשתנות באורכם ובתכנים שלהם בהתאם לדרישות המעסיק.
במשך 18 שנות פעילות, צברנו ניסיון רב בהכנת מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים זוטרים כאחד. תהליך ההכנה שלנו הוא מקיף ומותאם אישית:
התנסות מעשית: תרגול מלא של כל המבחנים והסימולציות הצפויים לכם.
משוב מקצועי: קבלת משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי מומחה, שיעזור לכם לשפר את נקודות החולשה ולהדגיש את החוזקות שלכם.
ערכת תרגול דיגיטלית: גישה לערכת מבחנים אינטרנטית המאפשרת לכם להתאמן מהבית, בקצב ובזמן שנוח לכם.
הכנה מקצועית היא המפתח להצלחה. צרו עמנו קשר כדי להבטיח שתגיעו ליום המיונים מוכנים ובטוחים בעצמכם.
הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.
מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.
סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את מפלס הלחץ.
למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי ומבוקר.
הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.
מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת, יעילה ומהנה.
גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן שנוח לכם.
הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר ביותר.
מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.
תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה שלכם היא ההוכחה שלנו.
ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.
מבחני
מהנדסים
והנדסאים
הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.
אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:
שאלון אישיותי
השלמת משפטים
כתיבת סיפור מתמונות
מבחן "300"
מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד
לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.
שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:
הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.
העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.
שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.
הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.
הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.
שלב זה מועבר על ידי פסיכולוג תעסוקתי ומשקף את יכולותיכם להתמודד בסיטואציות שונות, כגון:
התנהגות במצבי לחץ
כושר מנהיגות
דואר נכנס: מבחן ניהולי ייחודי, שבו עליכם לתעדף משימות ולפתור בעיות מורכבות. מטרתו היא לבחון את כישורי הניהול שלכם, כמו יכולת עמידה בלחצים ואבחנה בין עיקר לטפל.
הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.
ההצלחה שלכם במבחן "דואר נכנס" מתחילה כאן. בנינו עבורכם ערכה ייחודית, המכילה שלושה תרגילי "דואר נכנס" מקיפים, המותאמים לרמות ניהול שונות:
תרגיל "דואר נכנס" לניהול בכיר
תרגיל "דואר נכנס" למנכ"ל/סמנכ"ל
תרגיל "דואר נכנס" לניהול זוטר
כל תרגיל בנוי על סימולציה מציאותית של סביבת עבודה, ומוצג באמצעות מיילים, תזכורות, דו"חות ומובאות מדפי אינטרנט. תתבקשו לבצע עבור כל פריט את הפעולות הבאות:
תעדוף: סווגו כל משימה על פי שלוש קטגוריות: עדיפות גבוהה, עדיפות בינונית, ועדיפות נמוכה.
שיקולים: נמקו בצורה תמציתית ומדויקת את ההיגיון שמאחורי כל החלטת תעדוף.
דרך פעולה: תארו את הפעולות שאתם מתכננים לבצע כדי לטפל במשימה (למשל, איסוף נתונים נוספים, קיום ישיבה או קבלת החלטה מיידית).
מטרת התרגילים היא לבחון את יכולותיכם לקבל החלטות, לפתור בעיות, לתכנן ולנהל משאבים בצורה יעילה תחת לחץ זמן.
בסיום כל תרגיל תקבלו ניתוח והסבר מפורט שנוצרו על ידי פסיכולוג תעסוקתי/ארגוני. הניתוח יכלול התייחסות לכל אחת מנקודות התעדוף, השיקולים ודרכי הפעולה, ויעניק לכם מבט מעמיק על מצב הארגון בסימולציה: חולשותיו, חוזקותיו והציפיות מכם כמנהלים.
ההסברים מנוסחים בדיוק כפי שמכוני המיון מצפים לראות ולחשוב. בכך, הם יספקו לכם תובנות יקרות ערך שיכשירו אתכם להתמודד בהצלחה עם כל אתגר ניהולי.
הערכה שלנו נועדה להבטיח שתגיעו מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי למבחן "דואר נכנס".
ערכת המבחנים עזרה לי מאוד לעבור בהצלחה את המבחנים כולל כל ההסברים. תודה.
ספיר
ההכנה היתה מדויקת והובילה אותי להצלחה !
בוריס