מכון נדב

כבאות והצלה

כבאות והצלה -לוחמי אש הכנה למבחני קבלה 

.

יום המיונים הינו ארוך ומחולק ל- 3 שלבים, רובו נעשה אונליין עם קישורים למבחנים פסיכוטכניים, מבחני אישיות, ראיון אישי וסימולציות. כל זה נועד להעריך את מידת ההתאמה לתפקיד שאליו אתם מתמיינים

  • מבחני אישיות
  • מבחנים פסיכוטכניים
  • פעילות קבוצתית- דינמיקה קבוצתית
  • ראיון אישי
  • דואר נכנס – לתפקידי ניהול

ישנם ימי מיון קצרים יותר בהתאם לדרישות המעסיק. 

אנו ב“מכון נדב” לאורך 15 שנה, צברנו ניסיון רב בהכנות למכון זה לתפקידי ניהול, ותפקידים זוטרים. ההכנה כוללת ערכות מבחנים פסיכוטכניים, והכנה לחלק האישיותי בליווי פסיכולוג תעסוקתי. 

הכנה מלאה מורכבת ממספר שלבים הכוללים:

  • התנסות בכל המבחנים האישיותיים הצפויים לכם
  • מבחן דואר נכנס לתפקידים ניהוליים
  • קבלת משוב ע”י פסיכולוג תעסוקתי
  • ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית. 2024

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ’רים)

מה כוללת ערכת הכנה אונליין למבחנים הפסיכוטכניים

ערכת ההכנה למבחנים הפסיכוטכניים מיועדת ללמידה עצמית איכותית וכוללת עשרות מבחנים ומאות שאלות לתרגול, ובנוסף סימולציות המדמות את המבחן עצמו.

כדי להפיק את המקסימום מהערכה בנינו אותה כך שהיא מחולקת לכמה קבוצות:

  • .חלוקה על פי נושאי המבחן: כל נושא מופיע בנפרד ומכיל מבחנים רבים המאפשרים תרגול רב, לכל שאלה במבחן
  •  יש הסבר, ניתן לבחור לעשות לפי זמן ולקבל ציון או ללא זמן לצורך למידה איטית יותר.
  •  
  • .דו”ח תוצאות : בסיום כל מבחן (הנעשה על זמן) מתקבל ציון המשקף את הידע שלכם ובנוסף טבלה עם כל מספרי
  •   השאלות  מסומנות כנכון/לא נכון, ניתן להיכנס לכל שאלה ולראות את הפתרון המוסבר.
  •  
  • .סרטוני הסבר: בנושאים עיקריים צרפנו סרטוני הסבר המאפשרים למידה של נושאים אלו.
  • .קבצים להסרת חלודה: צרפנו קבצים הניתנים להדפסה לצורך ריענון והסרת חלודה.
  • .סימולציות מלאות: סימולציות המדמות את מבחן אמיתי ובסופן יש דו”ח תוצאות והסברים מפורטים.

.

  • הערכה כוללת הצצה לשלב האישיותי:

מבחני אישיות- הסבר תיאורטי

ראיון עבודה- הסבר תיאורטי

דינאמיקה קבוצתית- הסבר תיאורטי 

מבחן התנסות ללוחמי אש

מהו תהליך המיון לקורס לוחמי אש?

שלב ראשון – מבחנים קוגניטיביים/פסיכוטכניים אונליין (נעשה בבית, רק מי שעובר ממשיך הלאה)

שלב שני – מבחני כושר גופני (ראו הסבר בסרטון).

שלב שלישי – אבחון אישיותי התנהגותי – מבחני אישיות, דינמיקה קבוצתית וריאיון אישי.

שלב רביעי – בדיקות רפואיות במכון לרפואה תעסוקתית.

שלב חמישי – ועדת בוחנים – ריאיון קבלה במשרדי נציבות כבאות והצלה לישראל.

מה חשוב לדעת לקראת המבחנים הממוחשבים?

  • המבחן נערך אונליין ותדרשו לפתוח מצלמה לאורך כל הבחינה.
  • הקישור למבחנים בדר”כ נשלח כשבוע לפני המועד הנקוב.
  • מומלץ לתרגל מראש כדי להוציא ציון גבוה שיעבור את קו החתך לשל הבא.
Previous slide
Next slide

איך מומלץ לתרגל?

הנה כמה טיפים שיכולים לעזור לך:

תכנן זמן ומקום: וודא שיש לך מספיק זמן לתרגול ובמקום שקט ונוח ללמוד. זה יכול לסייע לך להתרכז ולשפר את יכולות ההבנה שלך.

בנה תוכנית ללמידה: חלק את החומר ליחידות קטנות וקבע מטרות עבור כל יחידה. תכנן גם זמן לחזרה על חומרים שכבר למדת. תוכנית מסודרת תעזור לך לשלב את המידע בצורה מרוכזת ומערכתית.

תתעמק בשאלות: כאשר אתה פותר שאלה במבחן, נסה לקרוא את השאלה בקפידה ולפרק אותה לחלקים קטנים יותר. זה יעזור לך להבין את הדרישות המדויקות ולענות עליהן במדויק.

תרגול ועוד תרגול: התרגול מאפשר לך לשפר את המהירות שלך, את היכולת ליישם את הידע שלך ולהבין  אלו נושאים אתה צריך להתמקד בהם עוד.

תאתגר את עצמך: לפעמים יש שאלות במבחן שקשות ומסובכות. אבל אל תיכנע! נסה להבין שוב ושוב למצוא דרכים חדשות. כל טעות היא הזדמנות ללמוד ולהשתפר.

תבנה את הביטחון שלך: תרגול מבחנים מסייע לך להתנהל בצורה טובה יותר במהלך המבחנים האמיתיים, תרגול מוקדם מספיק, ייתן לך תחושה של ביטחון ועזרה להפחתת החרדה.

זכור, התרגול התמדה והתכוננות יכולים לסייע לך להצלחה במבחנים.

בהצלחה!

איך תרגול מוביל להצלחה?

בדרך כלל תרגול מבחנים מקנה לך מיומנויות, ביטחון בחומר, ומשפר את הביצועים שלך במבחן. אמנם אין יחס ישיר בין כמות התרגול לבין ההצלחה במבחן, אך תרגול שוטף יכול להעלות את הרמה שלך, לשפר את יכולת התמודדות עם שאלות מורכבות ולשפר את זמן הסיום שלך במבחן.

בעת תרגול המבחנים, יש לשים דגש גם על הבנת החומר ולא רק על פתרון השאלות בלבד. בזמן התרגול, נסה להבין את הרעיונות הבסיסיים של החומר, זה יאפשר לך לשלב ידע מהתרגול בצורה יצירתית ולפתור שאלות שיכולות להיות חדשות עבורך.

עם תרגול מתמיד וממוקד, אתה יכול להעצים את ביטחונך ביכולת שלך להתמודד עם מבחנים. זה נובע מהרגשה של שליטה על החומר, והיכולת לפתור שאלות בצורה מהירה ומדויקת.

אז כן, ככל שתרגל יותר מבחנים ותשקיע זמן ומאמץ בתהליך הלימוד, כך יהיו לך סיכויים גבוהים יותר להצליח במבחן.

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי  

ההכנה אונליין מורכבת ממספר שלבים הכוללים התנסות בכל המבחנים הצפויים לכם, קבלת משוב ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה וקבלת ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.

שלב ראשון: התנסות מדויקת במבחני האישיות ומשוב  ע”י פסיכולוג תעסוקתי

ביצוע מבחני אישיות מותאמים ולתפקיד אליו אתם מתמיינים. מבחני האישיות הנפוצים:

  • שאלון אישיותי
  • השלמת משפטים
  • כתיבת סיפור מתמונות
  • מבחן “300”
  • מבחנים נוספים ספציפיים למכון ולתפקיד

פסיכולוג תעסוקתי ממשב את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה ומתן המלצות לשיפורן בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד. 

שלב שני: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

במסגרת התהליך, מתרגל המועמד סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי ומנוסה תוך התמקדות בנקודות הבאות:

  • הצגה עצמית – כיצד המועמד מציג את עצמו.
  • העברת מסרים – כיצד המועמד מעלה את התכנים המקדמים את סיכוייו להתקבל לתפקיד.
  • שפת הגוף והשלכותיה.
  • הכנת דוגמאות רלוונטיות מחיי העבודה הממחישות את אופן תפקודו של המועמד בעבודה.

במהלך הראיון, מכוון הפסיכולוג את המועמד במציאת האיזון בין התכנים המילוליים ובין המסרים הבלתי מילוליים תוך התייחסות לתפקיד אליו מופנה המועמד ולסביבה הארגונית שבה הוא אמור להשתלב.

במהלך ההכנה אנו מתאימים את אופי הראיון ותכניו לתפקיד אליו המועמד מתמיין. הצגה מקצועית ונכונה של הכישורים והיכולות בכל אחד מהשלבים מגדילה את הסיכויים לקבל את התפקיד הספציפי.

שלב שלישי:  דינאמיקה קבוצתית/סימולציות המועברת ע”י פסיכולוג תעסוקתי

זהו מבחן המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ
  • כושר מנהיגות

דואר נכנס

דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל את/ה מקבל בו זמנית מספר “אימיילים” ומשימתך הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבדוק את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.

 

לוחמי אש שלב קוגנטיבי – ציוני עובר

ציון עובר נקבע לאחר שכל המועמדים מבצעים את המבחנים ואז נקבע קו חתך שציונים מקו זה ומעלה עוברים לשלב הבא.

קו החתך משתנה ממכרז למכרז בהתאם לרמה של הניגשים והציונים שלהם, ועל פי מספר המועמדים שרוצים להעביר לשלב הבא.

קווי חתך שנקבעו בעבר ללוחמי אש היו: 6.2,  5.8,  5.2

קו חתך 2021 –  4.7

קו חתך 2023  – 4.1

קו חתך 2024  – 4.2

חשוב לתרגל כדי לעלות את הסיכוי לעבור לשלבים הבאים! 

 

 

משובים - לוחמי אש

מה כוללת ערכת המבחנים ללוחמי אש ?

מבחנים שונים
0

מבחני אישיות, דינאמיקה קבוצתית, הכנה לראיון, מבחני אמינות.

הסברים תיאורטיים

תרגול מוביל להצלחה !!!

ערכת המבחנים כוללת מבחנים פסיכוטכניים, הסבר על הכנה לראיון, דינאמיקה קבוצתית, מבחני אישיות, מבחן אמינות.

החל מ- 220 ש”ח 

שלבי המיון השונים לתפקיד לוחם אש

שלב א’- מבחנים קוגנטיביים אונליין

שלב ב’ – מבחני כושר גופני

מועמדים שיעמדו בתנאי הסף, יזומנו ליום מיונים שבו ייבחנו על כושר פיזי (בוחן בר-אור). הבוחן יכלול ריצה (3000 מטר), מתח ומקבילים (גברים), כפיפות בטן ושכיבות סמיכה (נשים). בכל אחת מן התחנות מוגדר סף מעבר קבוע, מועמד שלא יעמוד בסף המעבר, לא ימשיך בהליך המיון. השתתפות במבחני הכושר הגופני מותנית בהצגת הצהרת בריאות (שתישלח למועמדים לחתימה) ואישור רופא על קיום מאמץ פיזי עצים. מועמדים בני 30 ומעלה יידרשו להציג גם בדיקת ארגומטריה תקינה. 

סף מעבר גברים

  • ריצת 3000 מטר – 14:30 דקות
  • מתח – 11 
  • מקבילים – 17 

סף מעבר נשים 

  • ריצת 3000 מטר – 16:00 דקות
  • כפיפות בטן – 30 בדקה
  • שכיבות סמיכה – 35 בדקה

שלב ג’ – גיבוש – משימות פרט

בשלב זה ייבחנו מועמדים במספר משימות אישיות הלקוחות משגרת העבודה של לוחם האש. בכל אחת מן התחנות מוגדר זמן מקסימום לביצוע המשימה. מועמד אשר לא יצליח לעמוד בסף המעבר בשתיים מתוך חמש התחנות ינופה מהמיון, ולא ימשיך למסלול הצוות. 

להלן פירוט המשימות:

  • טיפוס מדרגות  – 50 מדרגות עליה וירידה בדקה. 
  • משיכת זרנוקים לגובה – משיכת זרנוק 3 צול לגובה 3 מטר פעמיים בדקה
  • סחיבת ציוד – נשיאת 40 ק”ג למרחק 150 מטר בדקה. 
  • גרירת לכוד – גרירת משקל 90 ק”ג למרחק 60 מטר בדקה.
  • טיפוס חבל-  טיפוס חבל לגובה 6 מטר בדקה.

שלב ד’ – גיבוש – משימות צוות

בשלב זה המועמדים יחולקו לקבוצות ויידרשו לעבור במשותף מסלול אתגרי ארוך, המורכב ממשימות משנה צוותיות. מועמדים שיסיימו את שלבי הגיבוש בהישגים הטובים ביותר, ימשיכו לשלב הבא.

שלב ה’ – מבחני אישיות ופעילות קבוצתית

בשלב זה תבחן התאמת המועמדים מבחינה אישיותית, ותעסוקתית. ומועמדים שעברו בהצלחה את המיונים הראשונים, יזומנו ליום מבחנים מרוכז באחד ממכוני המיון המוכרים בארץ.

להלן פירוט המבחנים:

  • סימולציה קבוצתית
  • ראיון תעסוקתי
  • שאלונים תעסוקתיים
  • מבחני אישיות

המלצות לקראת יום המבחנים

   כללי

  • מועמדים בעלי הקלות (תוספת זמן, מחשבון, בעיות ראייה, ניידות..) יש להציג את האבחונים בתחילת יום המיונים או להעביר מראש במייל למכון המיון.
  • דוברי שפות שעברית אינה שפת אם זכאיים לדרוש לקבל את המבחנים בשפה הנוחה להם.
  • יש להקפיד על לבוש ייצוגי, סולידי, לא רועש ומותאם לתפקיד אליו אתם מתמיינים.
  • הגיעו בזמן, איחורים ירשמו ע”י המאבחנת גם אם לא יגידו כלום.

מבחני המיון 

  • הוראות המבחן בתחילתו אינן מוגבלות בזמן- נצלו את הזמן להבין היטב את דרישות המבחן, וכן להירגע, ולהתרכז.
  • במרבית המבחנים מספר השאלות נע סביב 20 שאלות כאשר לכל שאלה מוקצב זמן של כ 3/4 דקה, תכננו את הזמן וחשוב לא ל”היתקע” על שאלות.
  • טעות אינה מורידה בציון כך שאם לא יודעים ונותר זמן קצר מומלץ לנחש את התשובות (אלא אם נאמר אחרת).
  • מבחנים שונים בוחנים יכולות שונות או דומות, גם אם התקשיתם באחד המבחנים, שלא תיפול רוחכם בסופו של יום הציון הינו שקלול של כל המבחנים.

                                                                  

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

    X