מבחנים פסיכוטכניים
המבחנים הפסיכוטכניים מתבצעים מול מחשב ועורכים כ- 3 שעות. (לעיתים הזמנים קצרים בהתאם לדרישות המעסיק), המבחנים מותאמים להגדרת התפקיד ולדרישות של המעביד. המבחנים כוללים סוגים שונים ביניהם: מטריצות, סדרות, אנלוגיות, טכני, עברית, זריזות ודייקנות ורבים אחרים.
המלצה: יש להתייחס למבחנים במלוא הרצינות לקרוא היטב את ההסברים וההוראות, במקרה של צורך בשפה אחרת מעברית לציין לפני תחילת המבחנים, ולקחת זמן להתרעננות.
מיון לחברות בדר”כ כולל גם ראיון אישי.
ראיון אישי
הראיון האישי נערך מול פסיכולוג מיומן ובדר”כ אורכו כחצי שעה. במהלכו הפסיכולוג מנסה להבין את ההיסטוריה האישית והמקצועית של המועמד תוך שאלות ספציפיות לגבי הצלחות, משברים, קשיים וכל זה במטרה לבחון את התאמת המועמד לתפקיד על פי דרישות המעסיק.
המלצה: להכיר את החברה אליה מועמדים לפני הראיון, לעשות מיני סימולציה עם חבר או באופן מקצועי, להיערך לשאלות תכונות חיוביות, שליליות, למה אתה מתאים לתפקיד וכו’.
