המיונים נחלקים ל- 2 שלבים
של א' – מתבצע בבית דרך קישור וכולל:
- מבחני אישיות
- מבחנים פסיכוטכניים
שלב ב'
- פעילות קבוצתית- דינמיקה
- ראיון אישי באנגלית
ישנם ימי מיון קצרים יותר בהתאם לדרישות המעסיק ולתפקיד..
- 03-6206306
- [email protected]
- דרויאנוב 5 תל- אביב (ליד כיכר דיזנגוף)
אלעל
אל על
אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ המוכרת בשם המקוצר אל על, היא חברת התעופה הגדולה בישראל וחברת הדגל שלה. החברה מעסיקה אלפי עובדים בתפקידים שונים, וגיוס דיילות מהווה חלק משמעותי באגף משאבי אנוש.
גיוס הדיילות נערך בחברה, זהו "יום מסנן" כלומר במהלך המיונים נפרדים מחלק מהמועמדים והשאר ממשיכים הלאה.
מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)
חפש את הערכה המתאימה לך
ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים
הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.
מה כוללת הערכה שלנו?
מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.
סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את מפלס הלחץ.
למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי ומבוקר.
הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.
מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת, יעילה ומהנה.
מה היתרון בשיטה שלנו?
גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן שנוח לכם.
הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר ביותר.
מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.
תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה שלכם היא ההוכחה שלנו.
הסבר לשלב המבחנים האישיותיים
ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.
איך מומלץ לתרגל?
הנה כמה טיפים שיכולים לעזור לך:
תכנן זמן ומקום: וודא שיש לך מספיק זמן לתרגול ובמקום שקט ונוח ללמוד. זה יכול לסייע לך להתרכז ולשפר את יכולות ההבנה שלך.
בנה תוכנית ללמידה: חלק את החומר ליחידות קטנות וקבע מטרות עבור כל יחידה. תכנן גם זמן לחזרה על חומרים שכבר למדת. תוכנית מסודרת תעזור לך לשלב את המידע בצורה מרוכזת ומערכתית.
תתעמק בשאלות: כאשר אתה פותר שאלה במבחן, נסה לקרוא את השאלה בקפידה ולפרק אותה לחלקים קטנים יותר. זה יעזור לך להבין את הדרישות המדויקות ולענות עליהן במדויק.
תרגול ועוד תרגול: התרגול מאפשר לך לשפר את המהירות שלך, את היכולת ליישם את הידע שלך ולהבין אילו אלו נושאים אתה צריך להתמקד בהם עוד.
תאתגר את עצמך: לפעמים יש שאלות במבחן שקשים ומסובכים. אבל אל תיכנע! נסה להבין שוב ושוב למצוא דרכים חדשות. כל טעות היא הזדמנות ללמוד ולהשתפר.
תבנה את הביטחון שלך: תרגול מבחנים מסייע לך להתנהל בצורה טובה יותר במהלך המבחנים האמיתיים, תרגול מוקדם מספיק ייתן לך תחושה של ביטחון ועזרה להפחתת החרדה.
זכור, התרגול התמדה והתכוננות יכולים לסייע לך להצלחה במבחנים.
בהצלחה!
האם ככל שאתרגל יותר מבחנים הסיכויים שלי להצליח גבוהים יותר?
כן, בדרך כלל תרגול מבחנים מקנה לך מיומנויות וביטחון עם החומר, ומשפר את הביצועים שלך במבחן. אמנם אין יחס ישיר בין כמות התרגול לבין ההצלחה במבחן, אך תרגול שוטף יכול להעלות את הרמה שלך, לשפר את יכולת התמודדותך עם שאלות מורכבות ולשפר את זמן הסיום שלך במבחן.
בעת תרגול המבחנים, יש לשים דגש גם על הבנת החומר ולא רק על פתרון השאלות בלבד. בזמן התרגול, נסה להבין את הרעיונות הבסיסיים של החומר, זה יאפשר לך לשלב ידע מהתרגול בצורה יצירתית ולפתור שאלות שיכולות להיות חדשות עבורך.
עם התרגול המתמיד והממוקד, אתה יכול להעצים את ביטחונך ביכולת שלך להתמודד עם מבחנים. זה נובע מהרגשה של שליטה על החומר והיכולת לפתור שאלות בצורה מהירה ומדויקת.
אז כן, ככל שתרגל יותר מבחנים ותשקיע זמן ומאמץ בתהליך התכונות, כך יהיו לך סיכויים גבוהים יותר להצליח במבחן.
מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי
הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.
שלב 1: התנסות ומשוב על מבחני אישיות
אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:
שאלון אישיותי
השלמת משפטים
כתיבת סיפור מתמונות
מבחן "300"
מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד
לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.
שלב 2: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי
שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:
הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.
העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.
שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.
הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.
הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.
שלב 3: דינמיקה קבוצתית וסימולציות
שלב זה מועבר על ידי פסיכולוג תעסוקתי ומשקף את יכולותיכם להתמודד בסיטואציות שונות, כגון:
התנהגות במצבי לחץ
כושר מנהיגות
דואר נכנס: מבחן ניהולי ייחודי, שבו עליכם לתעדף משימות ולפתור בעיות מורכבות. מטרתו היא לבחון את כישורי הניהול שלכם, כמו יכולת עמידה בלחצים ואבחנה בין עיקר לטפל.
הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.
