הכנה למיון – מכון נדב https://machon-nadav.co.il הכנה למבחני מיון וראיונות עבודה מכון נדב Mon, 16 Mar 2026 07:49:54 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://machon-nadav.co.il/wp-content/uploads/2019/04/cropped-נדב-עפרון-32x32.jpg הכנה למיון – מכון נדב https://machon-nadav.co.il 32 32 מכון אדם מילוא https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%93%d7%9d-%d7%9e%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%90-2/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%93%d7%9d-%d7%9e%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%90-2/#respond Tue, 07 Nov 2023 16:50:47 +0000 https://machon-nadav.co.il/?p=71913

מכון אדם מילוא

מכון אדם מילוא – הכנה למבחני מיון

יום המיונים הינו ארוך ומחולק ל- 3 שלבים, רובו נעשה אונליין עם קישורים למבחנים פסיכוטכניים, מבחני אישיות, ראיון אישי וסימולציות. כל זה נועד להעריך את מידת ההתאמה לתפקיד שאליו אתם מתמיינים

  • מבחני אישיות
  • מבחנים פסיכוטכניים
  • פעילות קבוצתית- דינמיקה קבוצתית
  • ראיון אישי
  • דואר נכנס – לתפקידי ניהול

ישנם ימי מיון קצרים יותר בהתאם לדרישות המעסיק. 

אנו ב“מכון נדב” לאורך 15 שנה, צברנו ניסיון רב בהכנות למכון זה לתפקידי ניהול, ותפקידים זוטרים. ההכנה כוללת ערכות מבחנים פסיכוטכניים, והכנה לחלק האישיותי בליווי פסיכולוג תעסוקתי. 

הכנה מלאה מורכבת ממספר שלבים הכוללים:

  • התנסות בכל המבחנים האישיותיים הצפויים לכם
  • מבחן דואר נכנס לתפקידים ניהוליים
  • קבלת משוב ע”י פסיכולוג תעסוקתי
  • ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית. 

Showing 1–10 of 15 results

  • 1
  • 2

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

חפש את הערכה המתאימה לך (ערכות נוספות בתחתית העמוד)

מה כוללת ערכת הכנה אונליין למבחנים הפסיכוטכניים

ערכת ההכנה למבחנים הפסיכוטכניים מיועדת ללמידה עצמית איכותית וכוללת עשרות מבחנים ומאות שאלות לתרגול, ובנוסף סימולציות המדמות את המבחן עצמו.

כדי להפיק את המקסימום מהערכה בנינו אותה כך שהיא מחולקת לכמה קבוצות:

  • .חלוקה על פי נושאי המבחן: כל נושא מופיע בנפרד ומכיל מבחנים רבים המאפשרים תרגול רב, לכל שאלה במבחן יש הסבר, ניתן לבחור לעשות לפי זמן ולקבל ציון או ללא זמן לצורך למידה איטית יותר.
  • .דו"ח תוצאות : בסיום כל מבחן (הנעשה על זמן) מתקבל ציון המשקף את הידע שלכם ובנוסף טבלה עם כל מספרי  השאלות  מסומנות כנכון/לא נכון, ניתן להיכנס לכל שאלה ולראות את הפתרון המוסבר.
  • .סרטוני הסבר: בנושאים עיקריים צרפנו סרטוני הסבר המאפשרים למידה של נושאים אלו.
  • .קבצים להסרת חלודה: צרפנו קבצים הניתנים להדפסה לצורך ריענון והסרת חלודה.
  • .סימולציות מלאות: סימולציות המדמות את המבחן האמיתי ובסופן יש דו"ח תוצאות והסברים מפורטים.

.

  • הערכה כוללת הצצה לשלב האישיותי:
  • מבחני אישיות- הסבר תיאורטי
  • ראיון עבודה- הסבר תיאורטי
  • דינאמיקה קבוצתית- הסבר תיאורטי 

איך בוחרים את הערכה המתאימה?

במהלך השנים צברנו ניסיון רב לגבי המבחנים המאפיינים את מכוני המיון השונים, וכך התאמנו את ערכות ההכנה תוך תשומת לב לדגשים של כל מכון וארגון. בנוסף לערכות אונליין ניתן לכלול ליווי אישי של פסיכולוג תעסוקתי לכל החלקים האישיותיים.

כדי לבחור את ההכנה המתאימה בחרו בשלב הראשון את מכון המיון, התפקיד והארגון שאליהם אתם מועמדים, ולאחר מכן לכמה ימים ברצונכם לפתוח את הערכה.

אם לא מצאתם את ההכנה המדויקת לכם, תוכלו לבחור בערכת ההכנה לתפקידים כלליים או שונים הכוללים תרגולי יסוד לכל סוגי המבחנים שצפויים במכון.

אדם מילוא - מבחן דוגמא חינם

מבחן זה הינו גרסה מקוצרת של מבחן אדם מילוא ומכיל 15 שאלות
לחץ כאן

ניתן לקבל מידע נוסף בפורום שאלות ותשובות באתר שלנו:

לחץ כאן

מבחן אמינות - כל מה שחשוב לדעת

לחץ כאן

הכנה למבחני אישיות

לחץ כאן

חדר בריחה -ככלי אבחוני

לחץ כאן

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי  

ההכנה אונליין מורכבת ממספר שלבים הכוללים התנסות בכל המבחנים הצפויים לכם, קבלת משוב ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה וקבלת ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.

שלב ראשון: התנסות מדויקת במבחני האישיות ומשוב  ע"י פסיכולוג תעסוקתי

ביצוע מבחני אישיות מותאמים ולתפקיד אליו אתם מתמיינים. מבחני האישיות הנפוצים:

  • שאלון אישיותי
  • השלמת משפטים
  • כתיבת סיפור מתמונות
  • מבחן "300"
  • מבחנים נוספים ספציפיים למכון ולתפקיד

פסיכולוג תעסוקתי ממשב את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה ומתן המלצות לשיפורן בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד. 

שלב שני: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

במסגרת התהליך, מתרגל המועמד סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי ומנוסה תוך התמקדות בנקודות הבאות:

  • הצגה עצמית – כיצד המועמד מציג את עצמו.
  • העברת מסרים – כיצד המועמד מעלה את התכנים המקדמים את סיכוייו להתקבל לתפקיד.
  • שפת הגוף והשלכותיה.
  • הכנת דוגמאות רלוונטיות מחיי העבודה הממחישות את אופן תפקודו של המועמד בעבודה.

במהלך הראיון, מכוון הפסיכולוג את המועמד במציאת האיזון בין התכנים המילוליים ובין המסרים הבלתי מילוליים תוך התייחסות לתפקיד אליו מופנה המועמד ולסביבה הארגונית שבה הוא אמור להשתלב.

במהלך ההכנה אנו מתאימים את אופי הראיון ותכניו לתפקיד אליו המועמד מתמיין. הצגה מקצועית ונכונה של הכישורים והיכולות בכל אחד מהשלבים מגדילה את הסיכויים לקבל את התפקיד הספציפי.

שלב שלישי:  דינאמיקה קבוצתית/סימולציות המועברת ע”י פסיכולוג תעסוקתי

זהו מבחן המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ
  • כושר מנהיגות

דואר נכנס

דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל את/ה מקבל בו זמנית מספר "אימיילים" ומשימתך הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבדוק את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.

מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים

דואר נכנס הינו כלי הערכת מנהלים המשמש חברות על מנת לאמוד את מידת הביצועים של מועמדים במשימות הקשורות לעבודה בפרק זמן קצוב.

מאפייני מבחן דואר נכנס דומים במכוני המיון השונים, לעיתים הנושא נתפר בהתאם לבקשת החברה הממיינת.

הערכה כוללת:

  • 3 סימולציות של דואר נכנס עם הצעה לפתרון.
  • הסבר ודוגמאות לגבי מבחני אישיות.
  • הסבר לראיון וסימולציות.

מבחן דואר נכנס- הסבר כללי

לחץ כאן

מגוון ערכות נוספות לבחירה בתחתית העמוד

מבחן חשיבה אסטרטגית

בחלק ממבחני המיון באדם מילוא מופיע מבחן "חשיבה אסטרטגית" (סוג של מבוך). המבחן מבוסס על משחק ה-UNBLOCK שניתן להוריד חינם לכל טלפון נייד. (במקום לבנים מופיעים רהיטים שונים).

מומלץ להוריד ולתרגל מבחן זה כדי לשפר את המיומנויות האסטרטגיות, ולהתמודד עם רמות קושי שונות. 

האתר מאוד עזר לי וכיוון אותי, בדיוק מה שהייתי צריכה. תודה לכם.
מזכרה רפואית
חשבתי שיהיה לי קשה ובעזרת ההכנה שלכם החוויה היתה קלה ועברתי בהצלחה. אין עליכם!
משרד האוצר
רציתי להגיד תודה עברתי בציון גבוה בזכות הערכה שלכם.
מפקח מס הכנסה
התרגול בערכה היה מגוון מעט גבוה מהרמה שהייתי צריכה דבר שעזר לי מאוד, וגם ההסברים מצויינים. תבורכו.
מנהלת לשכה
הגעתי להכנה לשלב ב' הפסיכולוג מאוד מקצועי וכל האווירה האישית במכון עזרה לי מאוד להוריד לחצים. תודה לכם
עו"ד משרד הפנים
המליצו לי על המכון והיחס האישי ושמחתי מאוד שהגעתי אליכם, וכמובן עברתי בהצלחה את המבחנים
הילה
עשיתי הכנה מלאה אונליין כולל הפסיכולוג התעסוקתי, התלבטתי לגבי האונליין אבל המקצועיות של הפסיכולוג, הטיפים שקיבלתי וההבנה שהכנה מדויקת עבורי עזרה לי מאוד. תודה !!
עידו
הערכה מצוינת כולל הסרטונים וההסברים, יש הרבה מאוד מבחנים וזה אפשר לי להגיע מוכן.
יוחאי
למרות שלא שמעתי עליכם, אבל אחרי השיחה המקצועית של אבי הבנתי שאתם כבר מעל 15 שנים עוסקים בתחום, צנועים אך מדויקים. מקפידים על משוב של פסיכולוג תעסוקתי. תודה, וקיבלתי את המשרה.
פנינה
לטעמי הפסיכולוג התעסוקתי עשה את ההבדל גם במשוב על מבחני האישיות וההכנה לראיון, וגם ההכנה האישית לדינאמיקה קבוצתית שתרמה לי
עמליה

מגוון ערכות נוספות לבחירה

קופ"ח מכבי

קופ"ח כללית

רפאל

ביטוח לאומי

מפקח/מבקר מס הכנסה

תעשיה אווירית

נמל אשדוד

רכבת ישראל

בנקים

כבאות והצלה

מזכירות רפואית ו-פקידות

נציבות המדינה

 כללי

  • מועמדים בעלי הקלות (תוספת זמן, מחשבון, בעיות ראייה, ניידות..) יש להציג את האבחונים בתחילת יום המיונים או להעביר מראש במייל למכון המיון.
  • דוברי שפות שעברית אינה שפת אם זכאיים לדרוש לקבל את המבחנים בשפה הנוחה להם.

מבחני המיון 

  • הוראות המבחן בתחילתו אינן מוגבלות בזמן- נצלו את הזמן להבין היטב את דרישות המבחן, וכן להירגע, ולהתרכז.
  • במרבית המבחנים מספר השאלות נע סביב 20 שאלות כאשר לכל שאלה מוקצב זמן של כ 3/4 דקה, תכננו את הזמן וחשוב לא ל"היתקע" על שאלות.
  • טעות אינה מורידה בציון כך שאם לא יודעים ונותר זמן קצר מומלץ לנחש את התשובות (אלא אם נאמר אחרת).
  • מבחנים שונים בוחנים יכולות שונות או דומות, גם אם התקשיתם באחד המבחנים, שלא תיפול רוחכם בסופו של יום הציון הינו שקלול של כל המבחנים.

מכון אדם מילוא

מכון אדם מילוא הינו אחד מהמכונים המובילים בארץ באבחון, מיון וגיוס עובדיםעל לקוחות המכון נמנים מרבית הארגונים המובילים בישראל:
בנקים, נציבות המדינה, צה"ל, רכבת ישראל, חברות תקשורת, רפאל, נמלי הים, קבלה לישובים, קבלה לבתי ספר, קופות החולים, משרד התחבורה ועוד רבים נוספים.

למכון אדם מילא חמישה סניפים ברחבי הארץ: תל אביב, חיפה, ירושלים, באר שבע וטבריה. פריסה נרחבת זו מאפשרת לו לספק שירותי מיון לכלל החברות במשק, מצפון ועד דרום.

                                       

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%93%d7%9d-%d7%9e%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%90-2/feed/ 0 מכון פסיפס https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%a4%d7%a1%d7%99%d7%a4%d7%a1/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%a4%d7%a1%d7%99%d7%a4%d7%a1/#respond Wed, 02 Nov 2022 08:52:07 +0000 https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%91%d7%99%d7%a4-2/

מכון פסיפס

מכון פסיפס – הכנה למבחני מיון

אנו ב"מכון נדב" כבר 18 שנה מציעים ליווי מקצועי שיכין אתכם באופן אופטימלי לקראת יום המיונים. תהליך המיון המודרני, שרובו מתקיים אונליין, כולל מספר שלבים שנועדו להעריך את התאמתכם המקסימלית לתפקיד.

שלבי המיון המרכזיים:

  • מבחנים פסיכוטכניים: הערכה של יכולותיכם הקוגניטיביות.

  • מבחני אישיות: בחינת תכונות האופי וההתאמה התרבותית שלכם לארגון.

  • ראיון אישי: פגישה אישית שמטרתה להעמיק את ההיכרות ולהבין את המוטיבציה שלכם.

חשוב לדעת כי ימי המיון עשויים להשתנות באורכם ובתכנים שלהם בהתאם לדרישות המעסיק.

הניסיון שלנו – ההצלחה שלכם

במשך 18 שנות פעילות, צברנו ניסיון רב בהכנת מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים זוטרים כאחד. תהליך ההכנה שלנו הוא מקיף ומותאם אישית:

  • התנסות מעשית: תרגול מלא של כל המבחנים והסימולציות הצפויים לכם.

  • משוב מקצועי: קבלת משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי מומחה, שיעזור לכם לשפר את נקודות החולשה                                 ולהדגיש את החוזקות שלכם.

  • ערכת תרגול דיגיטלית: גישה לערכת מבחנים אינטרנטית המאפשרת לכם להתאמן מהבית, בקצב ובזמן שנוח לכם.

הכנה מקצועית היא המפתח להצלחה. צרו עמנו קשר כדי להבטיח שתגיעו ליום המיונים מוכנים ובטוחים בעצמכם.

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים

הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.

מה כוללת הערכה שלנו?

  • מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול            מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.

  • סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את        מפלס הלחץ.

  • למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי             ומבוקר.

  • הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את        ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.

  • מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים  וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת,       יעילה ומהנה.

מה היתרון בשיטה שלנו?

  • גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן    שנוח לכם.

  • הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר          ביותר.

  • מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם      ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.

  • תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה      שלכם היא ההוכחה שלנו.

הסבר לשלב המבחנים האישיותיים

ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

 

איך מומלץ ללמוד ולתרגל

מבחן אמינות

לחץ כאן

הכנה למבחני אישיות

לחץ כאן

טיפים לראיון אישי אונליין

לחץ כאן

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי

הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.

שלב 1: התנסות ומשוב על מבחני אישיות

אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:

  • שאלון אישיותי

  • השלמת משפטים

  • כתיבת סיפור מתמונות

  • מבחן "300"

  • מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד

לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.

שלב 2: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:

  • הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.

  • העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.

  • שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.

  • הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.

הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.

  •  

הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%a4%d7%a1%d7%99%d7%a4%d7%a1/feed/ 0 מכון גישה שונה https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%92%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%94-2/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%92%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%94-2/#respond Mon, 05 Jul 2021 07:39:14 +0000 https://machon-nadav.co.il/?p=64097

מכון גישה שונה

גישה שונה – הכנה למבחני מיון 

זומנתם למבחני מיון ? 

“מכון נדב” כבר מעל 14 שנה מבצע הכנה ליום המבחנים המלא וגם מקפיד להתעדכן ולעדכן את ערכות ההכנה השונות.

ערכות המבחנים נבנות על פי התפקיד בו הנך מוזמן/ת וכוללות את סוגי המבחנים הבאים?

בחר/י את הערכה המתאימה לך

  • סימולציה מלאה המדמה תרגול מבחן מלא
  • כ- 90 מבחנים שונים, 1200 שאלות
  • קבצי הסבר להדפסה לנושאים השונים
  • חשיבה מילולית- עברית, אנלוגיות, הוראות ועוד
  • חשיבה לוגית – לוגיקה, לוגיקה סידורים, לוגיקה מערכת שעות ועוד.
  • חשיבה כמותית – בעיות במתמטיקה, סדרות חשבונאיות, תרגילי חשבון
  • חשיבה צורנית – מטריצות, סדרות צורניות
  • תפיסה מרחבית – קוביות, לבנים, יוצא דופן, גמישות תפיסתית
  • מבחני זריזות ודייקנות.

בנוסף כוללת הערכה הסברים מקיפים בנושאים הבאים:

  • הכנה לראיון
  • מבחני אישיות
  • דינאמיקה קבוצתית
  • מבחן אמינות

 

גישה שונה מתמחה בקריירות של מנהלים בכירים, מהווה שותפה לארגונים ומנהלים בתהליכי איתור של חברי הנהלה והערכת התאמה של מנהלים. מאז הקמתה ב-1995, פיתחה גישה שונה מתודות עבודה ייחודיות, המשרתות בהצלחה מוכחת חברות בינלאומיות ומקומיות. הידע הנצבר של הצוות, המומחיות והמכוונות להצלחה הפכו את גישה שונה לאחת החברות המובילות בישראל בתחומי השמת הבכירים וההערכה.

לתשומת לב:

תקופת הקורונה הובילה לשינויים בתהליכי המיון במכונים השונים, ורובם נערכים בזום. כדי לדמות  את הצפוי לכם בתהליכי המיון השונים גם ההכנות שלנו יועברו בזום ע"י פסיכולוג מיומן לתפקידים בכירים.

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

חפש את הערכה המתאימה לך

מגוון ערכות נוספות לבחירה בתחתית העמוד

הכנה אונליין נערכת על ידי פסיכולוג לשלבים האישיותיים

התמחות בהכנה לבכירים

הכנה מלאה למבחני אישיות, ראיון אישי, דואר נכנס וסימולציות

להכנה מלאה צרו קשר 03-6206306

מה כוללת הערכה?

מס' המבחנים משתנה ותואם לתפקיד

מבחנים שונים
0
שאלות כולל הסברים
0
סימולציה
0

מבחני אישיות, דינאמיקה קבוצתית, הכנה לראיון, מבחני אמינות.

הסברים תיאורטיים

טיפים לראיון אונליין

  • בצעו את הריאיון מתוך מחשב נייח; אם אתם משתמשים בסמארטפון אל תחזיקו אותו בידיכם – מה שיגזול מכם קשב מתמיד – אלא הציבו אותו על שולחן.
  • מקמו את המצלמה באמצע המסך, וודאו מיד בתחילת הריאיון שבן שיחכם קולט אתכם כאילו אתם מישירים אליו מבט.
  • ודאו שאתם שומעים ורואים היטב את המראיין. אמנם זו אמורה להיות האחריות שלו, אבל זה חשוב מאד גם לכם. אם תבקשו כל הזמן מהצד השני לחזור על דבריו, הדבר עשוי ליצור רושם כאילו אתם כבדי שמיעה או גרוע מזאת, כבדי תפיסה.
  • רכשו מיומנות שליטה במדיום: כיצד מזמינים את הזולת לשיחה או כיצד נענים להזמנתו.
  • התלבשו כאילו המפגש היה פנים אל פנים. ייתכן שבפועל אתם נמצאים בביתכם, אבל להתראיין כאשר אתם בגופייה, וזה עתה הקצתם משנתכם, יפחית מאד את סיכוייכם.
  • כמו בריאיון רגיל, היו בקיאים בקורות החיים שלכם: מה למדתם, מה עשיתם ובאילו שנים. להבדיל ממפגש פנים אל פנים, כאן יש לכם הזדמנות לשים לצידכם ניירות עזר שהכנתם מבעוד מועד ולהעיף בהם מבט חטוף בעת הצורך.
  • המסך משקף למראיין גם את סביבתכם. אם אתם מדברים מתוך חדר עבודה או סלון ביתכם, דאגו שהסביבה תהיה מסודרת. לחילופין, שקלו לשתול תמונת רקע מלאכותי נעימה לעין.
  • מניעת הפרעות: יש לוודא עם בני הבית שלא ייכנסו לחדר ולא יפריעו במהלך הריאיון.
5/5

מכון נדב שלום

זומנתי לתפקיד בכיר והיה חשוב לי לעשות הכנה דיסקרטית, אישית ומקצועית, וזה מה שקיבלתי.

תודה אבי על היחס אישי בטלפון ותודה לפסיכולוג על המקצועיות. עשינו את כל ההכנה בזום כולל מבחני האישיות, היה מדויק ומועיל.

ע.ד

5/5

שלום רב

קיבלתי מפרט מדויק ממכון גישה שונה לגבי יום המיון שצפוי לתפקיד סמנכ"ל, שוחחתי אתכם, והבנתי שאתם יודעים מה צפוי לי, די במדויק אני חייב לציין. קבענו הכנה אונליין שהיתה מצויינת, מקצועית עם פסיכולוג מנוסה בתפקידים בכירים.

שמחתי שהגעתי אליכם.

גיא. ק

מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים

דואר נכנס הוא כלי הערכת מנהלים המשמש חברות על מנת לאמוד את מידת הביצועים של מועמדים במשימות הקשורות לעבודה בפרק זמן קצוב.

מאפייני מבחן דואר נכנס דומים במכוני המיון השונים, לעיתים הנושא נתפר בהתאם לבקשת החברה הממיינת.

מיומנויות ותכונות אופייניות המוערכות הן:

  • יכולת ניהולית ואחריות
  • קבלת החלטות ותעדוף
  • כישורים ארגוניים
  • מיומנויות בין אישיות
  • ניהול זמן ומודעות
  • הבנת נושאים ארגוניים כלומר תרבות ארגונית

תרגיל דואר נכנס 

לפני שמתחילים– יכולים להציג לך נתוני רקע על הזהות שלך כבעל תפקיד ועל הארגון שבו אתה מועסק (מבנה,היקף פעילות, רשימת בעלי תפקידים, מטרות, ערכים ארגוניים, מתחרים…)

מיילים אופייניים–

  • מצע לדיון לקראת ישיבה חשובה שבה צריך לקבל החלטות
  • נתוני סקרים (הערכת ביצוע של הצוות / מחלקה עליה אתה ממונה, נתוני מכירות, סקר שביעות-רצון עובדים…)
  • סיכומי דיונים
  • מכתב תלונה של לקוח
  • מטלות של גיוס עובדים או פיטוריהם
  • דרישה ממך לכתוב ב 50 מילים את היעדים שלך לרבעון הקרוב
  • פגישות / ביקורים מהארץ ומהעולם
  • אדמיניסטרציה (בקשת חופשה, חשבוניות ספקים, יומני נוכחות, אישור/ביטול/עדכון משימות, העלאות שכר…)

תפוקה מצופה- 

  • תעדוף
  • שיקולים (עד כמה תהליך קבלת ההחלטות שלך עקבי, בהיר ומובנה, כיצד אתה מצליח להציג אותו)
  • מה אתה עושה (יכול להיות שנצרכת פעולה מורכבת, לבקר במקום X, לקבל פידבק מ- Y, לזמן דיון עם Z ו T…)

מה נמדד –

  • תעדוף הגיוני, הבנת חשיבות הנושאים השונים
  • יכולת תכנון
  • קבלת החלטות סבירה תחת עומס
  • ארגון מידע
  • מיצוי משאבים
  • פתרון בעיות

"מכון נדב" בניהולו של אבי הויזנר ממשיך להוביל להצלחה כבר מעל 15 שנה מועמדים למבחני מיון, הכנה מקצועית, עדכנית ומובילה לתוצאות.  

הכנה למבחני המיון במכון גישה שונה

ההכנה במכון מורכבת ממספר שלבים הכוללים התנסות בכל המבחנים הצפויים לכם, קבלת משוב ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה וקבלת ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.

שלב ראשון: התנסות מדויקת במבחני האישיות

ביצוע מבחני אישיות מותאמים ולתפקיד אליו אתם מתמיינים. מבחני האישיות הנפוצים:

  • שאלון אישיותי
  • השלמת משפטים
  • כתיבת סיפור מתמונות
  • מבחן "300"
  • העתקת צורות
  • המשך קו

שלב זה אורך כ-3 שעות. לאחר מכן, ממשב הפסיכולוג את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה ומתן המלצות לשיפורן בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד. 

שלב שני: ביצוע המבחנים הפסיכוטכניים

העברת המבחנים הפסיכוטכניים הנהוגים במכון בהתאם לתפקיד המיועד, הצגת התוצאות ובהמשך: הדרכה אישית תינתן על ידי מאבחנת  מקצועית, אשר במהלכה יתרגל הנבחן את המבחנים בהם הוא חלש, במטרה לשפר את השגיו במבחני הידע והחשיבה.  

בנוסף קבלת ערכת מבחנים ממוחשבת לתרגול המאפשרת לתרגל בבית בכל זמן בהתאם לקצב המתאים למועמד.

שלב שלישי: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג

במסגרת התהליך, מתרגל המועמד סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג מקצועי ומנוסה תוך התמקדות בנקודות הבאות:

  • הצגה עצמית – כיצד המועמד מציג את עצמו.
  • העברת מסרים – כיצד המועמד מעלה את התכנים המקדמים את סיכוייו להתקבל לתפקיד.
  • שפת הגוף והשלכותיה.
  • הכנת דוגמאות רלוונטיות מחיי העבודה הממחישות את אופן תפקודו של המועמד בעבודה.

במהלך הראיון, מכוון הפסיכולוג את המועמד במציאת האיזון בין התכנים המילוליים ובין המסרים הבלתי מילוליים תוך התייחסות לתפקיד אליו מופנה המועמד ולסביבה הארגונית שבה הוא אמור להשתלב.

במהלך ההכנה אנו מתאימים את אופי הראיון ותכניו לתפקיד אליו המועמד מתמיין. הצגה מקצועית ונכונה של הכישורים והיכולות בכל אחד מהשלבים מגדילה את הסיכויים לקבל את התפקיד הספציפי.

שלב רביעי:  דינאמיקה קבוצתית המועברת ע”י פסיכולוג

זהו מבחן קבוצתי המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד באינטראקציה בקבוצה ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ
  • כושר מנהיגות
  • יכולת עבודה בצוות
  • עמידה בפני אתגרים
  • קונפליקטים קבוצתיים

סימולציה זו מאפשרת התנסות חווייתית של המועמד במצבי תפקוד שונים בקבוצה. הפסיכולוג צופה במשתתפים ומאתר אינפורמציה רלוונטית לגבי כל נבחן. לאחר מכן, מעביר הפסיכולוג משוב אישי לכל משתתף על רמת תפקודו בקבוצה תוך התייחסות לנקודות התורפה שלו ומתן המלצות לשיפור תפקודו.

דואר נכנס

דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל את/ה מקבל בו זמנית מספר "אימיילים" ומשימתך הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבדוק את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.

המלצות לקראת יום המבחנים

כללי
  • מועמדים בעלי הקלות (תוספת זמן, מחשבון, בעיות ראייה, ניידות..) יש להציג את האבחונים בתחילת יום המיונים או להעביר מראש במייל למכון המיון.
  • דוברי שפות שעברית אינה שפת אם זכאיים לדרוש לקבל את המבחנים בשפה הנוחה להם.
  • יש להקפיד על לבוש ייצוגי, סולידי, לא רועש ומותאם לתפקיד אליו אתם מתמיינים.
  • הגיעו בזמן, איחורים ירשמו ע"י המאבחנת גם אם לא יגידו כלום.
מבחני המיון 
  • הוראות המבחן בתחילתו אינן מוגבלות בזמן- נצלו את הזמן להבין היטב את דרישות המבחן, וכן להירגע, ולהתרכז.
  • במרבית המבחנים מספר השאלות נע סביב 20 שאלות כאשר לכל שאלה מוקצב זמן של כ 3/4 דקה, תכננו את הזמן וחשוב לא ל"היתקע" על שאלות.
  • טעות אינה מורידה בציון כך שאם לא יודעים ונותר זמן קצר מומלץ לנחש את התשובות (אלא אם נאמר אחרת).
  • מבחנים שונים בוחנים יכולות שונות או דומות, גם אם התקשיתם באחד המבחנים, שלא תיפול רוחכם בסופו של יום הציון הינו שקלול של כל המבחנים.

מגוון ערכות נוספות לבחירה

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%92%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%94-2/feed/ 0 מכון ERA https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-era/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-era/#respond Thu, 11 Apr 2019 10:57:44 +0000 https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%98%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%93%d7%9d-2/

מכון ERA

מכון ERA – הכנה למבחני מיון

אנו ב"מכון נדב" כבר 18 שנה מציעים ליווי מקצועי שיכין אתכם באופן אופטימלי לקראת יום המיונים. תהליך המיון המודרני, שרובו מתקיים אונליין, כולל מספר שלבים שנועדו להעריך את התאמתכם המקסימלית לתפקיד.

שלבי המיון המרכזיים:

  • מבחנים פסיכוטכניים: הערכה של יכולותיכם הקוגניטיביות.

  • מבחני אישיות: בחינת תכונות האופי וההתאמה התרבותית שלכם לארגון.

  • פעילות קבוצתית (דינמיקה קבוצתית): הדמיה של עבודת צוות והערכת כישורי המנהיגות והתקשורת שלכם.

  • ראיון אישי: פגישה אישית שמטרתה להעמיק את ההיכרות ולהבין את המוטיבציה שלכם.

  • מבחן 'דואר נכנס' (לתפקידי ניהול): הערכת יכולות קבלת החלטות ותעדוף משימות תחת לחץ.

חשוב לדעת כי ימי המיון עשויים להשתנות באורכם ובתכנים שלהם בהתאם לדרישות המעסיק.

הניסיון שלנו – ההצלחה שלכם

במשך 18 שנות פעילות, צברנו ניסיון רב בהכנת מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים זוטרים כאחד. תהליך ההכנה שלנו הוא מקיף ומותאם אישית:

  • התנסות מעשית: תרגול מלא של כל המבחנים והסימולציות הצפויים לכם.

  • משוב מקצועי: קבלת משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי מומחה, שיעזור לכם לשפר את נקודות החולשה                                 ולהדגיש את החוזקות שלכם.

  • ערכת תרגול דיגיטלית: גישה לערכת מבחנים אינטרנטית המאפשרת לכם להתאמן מהבית, בקצב ובזמן שנוח לכם.

הכנה מקצועית היא המפתח להצלחה. צרו עמנו קשר כדי להבטיח שתגיעו ליום המיונים מוכנים ובטוחים בעצמכם.

מועמד לתפקיד ניהולי? הסבר על ערכת דואר נכנס למנהלים

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים

הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.

מה כוללת הערכה שלנו?

  • מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול            מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.

  • סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את        מפלס הלחץ.

  • למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי             ומבוקר.

  • הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את        ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.

  • מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים  וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת,       יעילה ומהנה.

מה היתרון בשיטה שלנו?

  • גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן    שנוח לכם.

  • הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר          ביותר.

  • מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם      ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.

  • תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה      שלכם היא ההוכחה שלנו.

הסבר לשלב המבחנים האישיותיים

ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

מבחן אמינות

לחץ כאן

הכנה למבחני אישיות

לחץ כאן

טיפים לראיון אישי אונליין

לחץ כאן

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי

הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.

שלב 1: התנסות ומשוב על מבחני אישיות

אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:

  • שאלון אישיותי

  • השלמת משפטים

  • כתיבת סיפור מתמונות

  • מבחן "300"

  • מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד

לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.

שלב 2: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:

  • הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.

  • העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.

  • שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.

  • הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.

הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.

שלב 3: דינמיקה קבוצתית וסימולציות

שלב זה מועבר על ידי פסיכולוג תעסוקתי ומשקף את יכולותיכם להתמודד בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ

  • כושר מנהיגות

  • דואר נכנס: מבחן ניהולי ייחודי, שבו עליכם לתעדף משימות ולפתור בעיות מורכבות. מטרתו היא לבחון את כישורי הניהול שלכם, כמו יכולת עמידה בלחצים ואבחנה בין עיקר לטפל.

הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.

מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים

הכנה ייעודית למבחן "דואר נכנס"

ההצלחה שלכם במבחן "דואר נכנס" מתחילה כאן. בנינו עבורכם ערכה ייחודית, המכילה שלושה תרגילי "דואר נכנס" מקיפים, המותאמים לרמות ניהול שונות:

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול בכיר

  • תרגיל "דואר נכנס" למנכ"ל/סמנכ"ל

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול זוטר

כל תרגיל בנוי על סימולציה מציאותית של סביבת עבודה, ומוצג באמצעות מיילים, תזכורות, דו"חות ומובאות מדפי אינטרנט. תתבקשו לבצע עבור כל פריט את הפעולות הבאות:

  • תעדוף: סווגו כל משימה על פי שלוש קטגוריות: עדיפות גבוהה, עדיפות בינונית, ועדיפות נמוכה.

  • שיקולים: נמקו בצורה תמציתית ומדויקת את ההיגיון שמאחורי כל החלטת תעדוף.

  • דרך פעולה: תארו את הפעולות שאתם מתכננים לבצע כדי לטפל במשימה (למשל, איסוף נתונים נוספים, קיום ישיבה או קבלת החלטה מיידית).

מטרת התרגילים היא לבחון את יכולותיכם לקבל החלטות, לפתור בעיות, לתכנן ולנהל משאבים בצורה יעילה תחת לחץ זמן.

ניתוח מקצועי ומשוב ממומחים

בסיום כל תרגיל תקבלו ניתוח והסבר מפורט שנוצרו על ידי פסיכולוג תעסוקתי/ארגוני. הניתוח יכלול התייחסות לכל אחת מנקודות התעדוף, השיקולים ודרכי הפעולה, ויעניק לכם מבט מעמיק על מצב הארגון בסימולציה: חולשותיו, חוזקותיו והציפיות מכם כמנהלים.

ההסברים מנוסחים בדיוק כפי שמכוני המיון מצפים לראות ולחשוב. בכך, הם יספקו לכם תובנות יקרות ערך שיכשירו אתכם להתמודד בהצלחה עם כל אתגר ניהולי.

הערכה שלנו נועדה להבטיח שתגיעו מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי למבחן "דואר נכנס".

מבחן דואר נכנס- הסבר כללי

לחץ כאן

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-era/feed/ 0 מכון מדיטון אדם https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%98%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%93%d7%9d/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%98%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%93%d7%9d/#respond Thu, 11 Apr 2019 10:47:17 +0000 https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%92%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%94-2/

מכון מדיטון אדם

הכנה למרכזי הערכה וראיונות עבודה

אנו ב"מכון נדב" כבר 18 שנה מציעים ליווי מקצועי שיכין אתכם באופן אופטימלי לקראת יום המיונים. תהליך המיון המודרני, שרובו מתקיים אונליין, כולל מספר שלבים שנועדו להעריך את התאמתכם המקסימלית לתפקיד.

שלבי המיון המרכזיים:

  • מבחנים פסיכוטכניים: הערכה של יכולותיכם הקוגניטיביות.

  • מבחני אישיות: בחינת תכונות האופי וההתאמה התרבותית שלכם לארגון.

  • פעילות קבוצתית (דינמיקה קבוצתית): הדמיה של עבודת צוות והערכת כישורי המנהיגות והתקשורת שלכם.

  • ראיון אישי: פגישה אישית שמטרתה להעמיק את ההיכרות ולהבין את המוטיבציה שלכם.

  • מבחן 'דואר נכנס' (לתפקידי ניהול): הערכת יכולות קבלת החלטות ותעדוף משימות תחת לחץ.

חשוב לדעת כי ימי המיון עשויים להשתנות באורכם ובתכנים שלהם בהתאם לדרישות המעסיק.

הניסיון שלנו – ההצלחה שלכם

במשך 18 שנות פעילות, צברנו ניסיון רב בהכנת מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים זוטרים כאחד. תהליך ההכנה שלנו הוא מקיף ומותאם אישית:

  • התנסות מעשית: תרגול מלא של כל המבחנים והסימולציות הצפויים לכם.

  • משוב מקצועי: קבלת משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי מומחה, שיעזור לכם לשפר את נקודות החולשה                                 ולהדגיש את החוזקות שלכם.

  • ערכת תרגול דיגיטלית: גישה לערכת מבחנים אינטרנטית המאפשרת לכם להתאמן מהבית, בקצב ובזמן שנוח לכם.

הכנה מקצועית היא המפתח להצלחה. צרו עמנו קשר כדי להבטיח שתגיעו ליום המיונים מוכנים ובטוחים בעצמכם.

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים

הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.

מה כוללת הערכה שלנו?

  • מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול            מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.

  • סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את        מפלס הלחץ.

  • למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי             ומבוקר.

  • הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את        ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.

  • מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים  וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת,       יעילה ומהנה.

מה היתרון בשיטה שלנו?

  • גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן    שנוח לכם.

  • הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר          ביותר.

  • מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם      ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.

  • תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה      שלכם היא ההוכחה שלנו.

הסבר לשלב המבחנים האישיותיים

ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

מבחן אמינות - כל מה שחשוב לדעת

לחץ כאן

ניתן לקבל מידע נוסף בפורום שאלות ותשובות

לחץ כאן

הכנה למבחני אישיות

לחץ כאן

טיפים לראיון אישי אונליין

לחץ כאן

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי

הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.

שלב 1: התנסות ומשוב על מבחני אישיות

אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:

  • שאלון אישיותי

  • השלמת משפטים

  • כתיבת סיפור מתמונות

  • מבחן "300"

  • מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד

לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.

שלב 2: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:

  • הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.

  • העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.

  • שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.

  • הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.

הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.

שלב 3: דינמיקה קבוצתית וסימולציות

שלב זה מועבר על ידי פסיכולוג תעסוקתי ומשקף את יכולותיכם להתמודד בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ

  • כושר מנהיגות

  • דואר נכנס: מבחן ניהולי ייחודי, שבו עליכם לתעדף משימות ולפתור בעיות מורכבות. מטרתו היא לבחון את כישורי הניהול שלכם, כמו יכולת עמידה בלחצים ואבחנה בין עיקר לטפל.

הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.

מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים

הכנה ייעודית למבחן "דואר נכנס"

ההצלחה שלכם במבחן "דואר נכנס" מתחילה כאן. בנינו עבורכם ערכה ייחודית, המכילה שלושה תרגילי "דואר נכנס" מקיפים, המותאמים לרמות ניהול שונות:

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול בכיר

  • תרגיל "דואר נכנס" למנכ"ל/סמנכ"ל

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול זוטר

כל תרגיל בנוי על סימולציה מציאותית של סביבת עבודה, ומוצג באמצעות מיילים, תזכורות, דו"חות ומובאות מדפי אינטרנט. תתבקשו לבצע עבור כל פריט את הפעולות הבאות:

  • תעדוף: סווגו כל משימה על פי שלוש קטגוריות: עדיפות גבוהה, עדיפות בינונית, ועדיפות נמוכה.

  • שיקולים: נמקו בצורה תמציתית ומדויקת את ההיגיון שמאחורי כל החלטת תעדוף.

  • דרך פעולה: תארו את הפעולות שאתם מתכננים לבצע כדי לטפל במשימה (למשל, איסוף נתונים נוספים, קיום ישיבה או קבלת החלטה מיידית).

מטרת התרגילים היא לבחון את יכולותיכם לקבל החלטות, לפתור בעיות, לתכנן ולנהל משאבים בצורה יעילה תחת לחץ זמן.

ניתוח מקצועי ומשוב ממומחים

בסיום כל תרגיל תקבלו ניתוח והסבר מפורט שנוצרו על ידי פסיכולוג תעסוקתי/ארגוני. הניתוח יכלול התייחסות לכל אחת מנקודות התעדוף, השיקולים ודרכי הפעולה, ויעניק לכם מבט מעמיק על מצב הארגון בסימולציה: חולשותיו, חוזקותיו והציפיות מכם כמנהלים.

ההסברים מנוסחים בדיוק כפי שמכוני המיון מצפים לראות ולחשוב. בכך, הם יספקו לכם תובנות יקרות ערך שיכשירו אתכם להתמודד בהצלחה עם כל אתגר ניהולי.

הערכה שלנו נועדה להבטיח שתגיעו מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי למבחן "דואר נכנס".

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%98%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%93%d7%9d/feed/ 0 מכון טופ שיא https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%98%d7%95%d7%a4-%d7%a9%d7%99%d7%90/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%98%d7%95%d7%a4-%d7%a9%d7%99%d7%90/#respond Thu, 11 Apr 2019 10:44:26 +0000 https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%92%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%94-2/

מכון טופ שיא

מכון טופ שיא – הכנה למבחני מיון

אנו ב"מכון נדב" כבר 18 שנה מציעים ליווי מקצועי שיכין אתכם באופן אופטימלי לקראת יום המיונים. תהליך המיון המודרני, שרובו מתקיים אונליין, כולל מספר שלבים שנועדו להעריך את התאמתכם המקסימלית לתפקיד.

שלבי המיון המרכזיים:

  • מבחנים פסיכוטכניים: הערכה של יכולותיכם הקוגניטיביות.

  • מבחני אישיות: בחינת תכונות האופי וההתאמה התרבותית שלכם לארגון.

  • פעילות קבוצתית (דינמיקה קבוצתית): הדמיה של עבודת צוות והערכת כישורי המנהיגות והתקשורת שלכם.

  • ראיון אישי: פגישה אישית שמטרתה להעמיק את ההיכרות ולהבין את המוטיבציה שלכם.

  • מבחן 'דואר נכנס' (לתפקידי ניהול): הערכת יכולות קבלת החלטות ותעדוף משימות תחת לחץ.

חשוב לדעת כי ימי המיון עשויים להשתנות באורכם ובתכנים שלהם בהתאם לדרישות המעסיק.

הניסיון שלנו – ההצלחה שלכם

במשך 18 שנות פעילות, צברנו ניסיון רב בהכנת מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים זוטרים כאחד. תהליך ההכנה שלנו הוא מקיף ומותאם אישית:

  • התנסות מעשית: תרגול מלא של כל המבחנים והסימולציות הצפויים לכם.

  • משוב מקצועי: קבלת משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי מומחה, שיעזור לכם לשפר את נקודות החולשה                                 ולהדגיש את החוזקות שלכם.

  • ערכת תרגול דיגיטלית: גישה לערכת מבחנים אינטרנטית המאפשרת לכם להתאמן מהבית, בקצב ובזמן שנוח לכם.

הכנה מקצועית היא המפתח להצלחה. צרו עמנו קשר כדי להבטיח שתגיעו ליום המיונים מוכנים ובטוחים בעצמכם.

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים

הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.

מה כוללת הערכה שלנו?

  • מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול            מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.

  • סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את        מפלס הלחץ.

  • למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי             ומבוקר.

  • הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את        ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.

  • מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים  וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת,       יעילה ומהנה.

מה היתרון בשיטה שלנו?

  • גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן    שנוח לכם.

  • הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר          ביותר.

  • מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם      ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.

  • תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה      שלכם היא ההוכחה שלנו.

הסבר לשלב המבחנים האישיותיים

ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

מבחן אמינות

לחץ כאן

הכנה למבחני אישיות

לחץ כאן

טיפים לראיון אישי אונליין

לחץ כאן

הכנה מלאה למבחני מיון בטופ שיא מלווה עם פסיכולוג תעסוקתי

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי

הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.

שלב 1: התנסות ומשוב על מבחני אישיות

אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:

  • שאלון אישיותי

  • השלמת משפטים

  • כתיבת סיפור מתמונות

  • מבחן "300"

  • מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד

לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.

שלב 2: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:

  • הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.

  • העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.

  • שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.

  • הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.

הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.

שלב 3: דינמיקה קבוצתית וסימולציות

שלב זה מועבר על ידי פסיכולוג תעסוקתי ומשקף את יכולותיכם להתמודד בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ

  • כושר מנהיגות

  • דואר נכנס: מבחן ניהולי ייחודי, שבו עליכם לתעדף משימות ולפתור בעיות מורכבות. מטרתו היא לבחון את כישורי הניהול שלכם, כמו יכולת עמידה בלחצים ואבחנה בין עיקר לטפל.

הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.

מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים

הכנה ייעודית למבחן "דואר נכנס"

ההצלחה שלכם במבחן "דואר נכנס" מתחילה כאן. בנינו עבורכם ערכה ייחודית, המכילה שלושה תרגילי "דואר נכנס" מקיפים, המותאמים לרמות ניהול שונות:

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול בכיר

  • תרגיל "דואר נכנס" למנכ"ל/סמנכ"ל

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול זוטר

כל תרגיל בנוי על סימולציה מציאותית של סביבת עבודה, ומוצג באמצעות מיילים, תזכורות, דו"חות ומובאות מדפי אינטרנט. תתבקשו לבצע עבור כל פריט את הפעולות הבאות:

  • תעדוף: סווגו כל משימה על פי שלוש קטגוריות: עדיפות גבוהה, עדיפות בינונית, ועדיפות נמוכה.

  • שיקולים: נמקו בצורה תמציתית ומדויקת את ההיגיון שמאחורי כל החלטת תעדוף.

  • דרך פעולה: תארו את הפעולות שאתם מתכננים לבצע כדי לטפל במשימה (למשל, איסוף נתונים נוספים, קיום ישיבה או קבלת החלטה מיידית).

מטרת התרגילים היא לבחון את יכולותיכם לקבל החלטות, לפתור בעיות, לתכנן ולנהל משאבים בצורה יעילה תחת לחץ זמן.

ניתוח מקצועי ומשוב ממומחים

בסיום כל תרגיל תקבלו ניתוח והסבר מפורט שנוצרו על ידי פסיכולוג תעסוקתי/ארגוני. הניתוח יכלול התייחסות לכל אחת מנקודות התעדוף, השיקולים ודרכי הפעולה, ויעניק לכם מבט מעמיק על מצב הארגון בסימולציה: חולשותיו, חוזקותיו והציפיות מכם כמנהלים.

ההסברים מנוסחים בדיוק כפי שמכוני המיון מצפים לראות ולחשוב. בכך, הם יספקו לכם תובנות יקרות ערך שיכשירו אתכם להתמודד בהצלחה עם כל אתגר ניהולי.

הערכה שלנו נועדה להבטיח שתגיעו מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי למבחן "דואר נכנס".

מבחן דואר נכנס- הסבר כללי

לחץ כאן

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%98%d7%95%d7%a4-%d7%a9%d7%99%d7%90/feed/ 0 מכון קינן שפי https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%a7%d7%99%d7%a0%d7%9f-%d7%a9%d7%a4%d7%99-2/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%a7%d7%99%d7%a0%d7%9f-%d7%a9%d7%a4%d7%99-2/#respond Thu, 11 Apr 2019 09:43:06 +0000 https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%93%d7%9d-%d7%9e%d7%99%d7%9c%d7%95%d7%90-3/

מכון קינן שפי

קינן שפי הכנה למבחני מיון

אנו ב"מכון נדב" כבר 18 שנה מציעים ליווי מקצועי שיכין אתכם באופן אופטימלי לקראת יום המיונים. תהליך המיון המודרני, שרובו מתקיים אונליין, כולל מספר שלבים שנועדו להעריך את התאמתכם המקסימלית לתפקיד.

שלבי המיון המרכזיים:

  • מבחנים פסיכוטכניים: הערכה של יכולותיכם הקוגניטיביות.

  • מבחני אישיות: בחינת תכונות האופי וההתאמה התרבותית שלכם לארגון.

  • פעילות קבוצתית (דינמיקה קבוצתית): הדמיה של עבודת צוות והערכת כישורי המנהיגות והתקשורת שלכם.

  • ראיון אישי: פגישה אישית שמטרתה להעמיק את ההיכרות ולהבין את המוטיבציה שלכם.

  • מבחן 'דואר נכנס' (לתפקידי ניהול): הערכת יכולות קבלת החלטות ותעדוף משימות תחת לחץ.

חשוב לדעת כי ימי המיון עשויים להשתנות באורכם ובתכנים שלהם בהתאם לדרישות המעסיק.

הניסיון שלנו – ההצלחה שלכם

במשך 18 שנות פעילות, צברנו ניסיון רב בהכנת מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים זוטרים כאחד. תהליך ההכנה שלנו הוא מקיף ומותאם אישית:

  • התנסות מעשית: תרגול מלא של כל המבחנים והסימולציות הצפויים לכם.

  • משוב מקצועי: קבלת משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי מומחה, שיעזור לכם לשפר את נקודות החולשה                                 ולהדגיש את החוזקות שלכם.

  • ערכת תרגול דיגיטלית: גישה לערכת מבחנים אינטרנטית המאפשרת לכם להתאמן מהבית, בקצב ובזמן שנוח לכם.

הכנה מקצועית היא המפתח להצלחה. צרו עמנו קשר כדי להבטיח שתגיעו ליום המיונים מוכנים ובטוחים בעצמכם.

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

מגוון ערכות נוספות לבחירה בתחתית העמוד

ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים

הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.

מה כוללת הערכה שלנו?

  • מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול            מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.

  • סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את        מפלס הלחץ.

  • למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי             ומבוקר.

  • הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את        ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.

  • מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים  וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת,       יעילה ומהנה.

מה היתרון בשיטה שלנו?

  • גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן    שנוח לכם.

  • הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר          ביותר.

  • מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם      ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.

  • תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה      שלכם היא ההוכחה שלנו.

הסבר לשלב המבחנים האישיותיים

ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

מבחן אמינות

לחץ כאן

הכנה למבחני אישיות

לחץ כאן

חדר בריחה -ככלי אבחוני

לחץ כאן

ניתן לקבל מידע נוסף בפורום שאלות ותשובות

לחץ כאן

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי

הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.

שלב 1: התנסות ומשוב על מבחני אישיות

אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:

  • שאלון אישיותי

  • השלמת משפטים

  • כתיבת סיפור מתמונות

  • מבחן "300"

  • מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד

לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.

שלב 2: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:

  • הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.

  • העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.

  • שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.

  • הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.

הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.

שלב 3: דינמיקה קבוצתית וסימולציות

שלב זה מועבר על ידי פסיכולוג תעסוקתי ומשקף את יכולותיכם להתמודד בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ

  • כושר מנהיגות

  • דואר נכנס: מבחן ניהולי ייחודי, שבו עליכם לתעדף משימות ולפתור בעיות מורכבות. מטרתו היא לבחון את כישורי הניהול שלכם, כמו יכולת עמידה בלחצים ואבחנה בין עיקר לטפל.

הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.

הכנה ייעודית למבחן "דואר נכנס"

ההצלחה שלכם במבחן "דואר נכנס" מתחילה כאן. בנינו עבורכם ערכה ייחודית, המכילה שלושה תרגילי "דואר נכנס" מקיפים, המותאמים לרמות ניהול שונות:

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול בכיר

  • תרגיל "דואר נכנס" למנכ"ל/סמנכ"ל

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול זוטר

כל תרגיל בנוי על סימולציה מציאותית של סביבת עבודה, ומוצג באמצעות מיילים, תזכורות, דו"חות ומובאות מדפי אינטרנט. תתבקשו לבצע עבור כל פריט את הפעולות הבאות:

  • תעדוף: סווגו כל משימה על פי שלוש קטגוריות: עדיפות גבוהה, עדיפות בינונית, ועדיפות נמוכה.

  • שיקולים: נמקו בצורה תמציתית ומדויקת את ההיגיון שמאחורי כל החלטת תעדוף.

  • דרך פעולה: תארו את הפעולות שאתם מתכננים לבצע כדי לטפל במשימה (למשל, איסוף נתונים נוספים, קיום ישיבה או קבלת החלטה מיידית).

מטרת התרגילים היא לבחון את יכולותיכם לקבל החלטות, לפתור בעיות, לתכנן ולנהל משאבים בצורה יעילה תחת לחץ זמן.

ניתוח מקצועי ומשוב ממומחים

בסיום כל תרגיל תקבלו ניתוח והסבר מפורט שנוצרו על ידי פסיכולוג תעסוקתי/ארגוני. הניתוח יכלול התייחסות לכל אחת מנקודות התעדוף, השיקולים ודרכי הפעולה, ויעניק לכם מבט מעמיק על מצב הארגון בסימולציה: חולשותיו, חוזקותיו והציפיות מכם כמנהלים.

ההסברים מנוסחים בדיוק כפי שמכוני המיון מצפים לראות ולחשוב. בכך, הם יספקו לכם תובנות יקרות ערך שיכשירו אתכם להתמודד בהצלחה עם כל אתגר ניהולי.

הערכה שלנו נועדה להבטיח שתגיעו מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי למבחן "דואר נכנס".

מבחן דואר נכנס- הסבר כללי

לחץ כאן
האתר מאוד עזר לי וכיוון אותי, בדיוק מה שהייתי צריכה. תודה לכם.
מזכרה רפואית
חשבתי שיהיה לי קשה ובעזרת ההכנה שלכם החוויה היתה קלה ועברתי בהצלחה. אין עליכם!
משרד האוצר
רציתי להגיד תודה עברתי בציון גבוה בזכות הערכה שלכם.
מפקח מס הכנסה
התרגול בערכה היה מגוון מעט גבוה מהרמה שהייתי צריכה דבר שעזר לי מאוד, וגם ההסברים מצויינים. תבורכו.
מנהלת לשכה
הגעתי להכנה לשלב ב' הפסיכולוג מאוד מקצועי וכל האווירה האישית במכון עזרה לי מאוד להוריד לחצים. תודה לכם
עו"ד משרד הפנים
המליצו לי על המכון והיחס האישי ושמחתי מאוד שהגעתי אליכם, וכמובן עברתי בהצלחה את המבחנים
הילה
עשיתי הכנה מלאה אונליין כולל הפסיכולוג התעסוקתי, התלבטתי לגבי האונליין אבל המקצועיות של הפסיכולוג, הטיפים שקיבלתי וההבנה שהכנה מדויקת עבורי עזרה לי מאוד. תודה !!
עידו
הערכה מצוינת כולל הסרטונים וההסברים, יש הרבה מאוד מבחנים וזה אפשר לי להגיע מוכן.
יוחאי
למרות שלא שמעתי עליכם, אבל אחרי השיחה המקצועית של אבי הבנתי שאתם כבר מעל 15 שנים עוסקים בתחום, צנועים אך מדויקים. מקפידים על משוב של פסיכולוג תעסוקתי. תודה, וקיבלתי את המשרה.
פנינה
לטעמי הפסיכולוג התעסוקתי עשה את ההבדל גם במשוב על מבחני האישיות וההכנה לראיון, וגם ההכנה האישית לדינאמיקה קבוצתית שתרמה לי מאוד בדגש על החוזקות והחולשות שלי.
עמליה

בנקים

חברת חשמל

צהל - עתודה

תעשיה אווירית

כבאות והצלה

רפאל

קופ"ח לאומית

נציבות המדינה

נציבות המדינה

מס הכנסה - מפקח

קינן שפי מזכירות רפואית

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה.

This page is Amazing

]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%a7%d7%99%d7%a0%d7%9f-%d7%a9%d7%a4%d7%99-2/feed/ 0 שמשון פולימר https://machon-nadav.co.il/%d7%a9%d7%9e%d7%a9%d7%95%d7%9f-%d7%a4%d7%95%d7%9c%d7%99%d7%9e%d7%a8/ https://machon-nadav.co.il/%d7%a9%d7%9e%d7%a9%d7%95%d7%9f-%d7%a4%d7%95%d7%9c%d7%99%d7%9e%d7%a8/#respond Wed, 10 Apr 2019 08:44:54 +0000 https://machon-nadav.co.il/?p=5409

שמשון פולימר

מכון שמשון פולימר – הכנה למבחני מיון

אנו ב"מכון נדב" כבר 18 שנה מציעים ליווי מקצועי שיכין אתכם באופן אופטימלי לקראת יום המיונים האורך כ 4-5 שעות חלקו נעשה במכון וחלקו מתקיים אונליין, וכולל מספר שלבים שנועדו להעריך את התאמתכם המקסימלית לתפקיד.

שלבי המיון המרכזיים:

  • מבחנים פסיכוטכניים: הערכה של יכולותיכם הקוגניטיביות.

  • מבחני אישיות: בחינת תכונות האופי וההתאמה התרבותית שלכם לארגון.

  • ראיון אישי: פגישה אישית שמטרתה להעמיק את ההיכרות ולהבין את המוטיבציה שלכם.

חשוב לדעת כי ימי המיון עשויים להשתנות באורכם ובתכנים שלהם בהתאם לדרישות המעסיק.

הניסיון שלנו – ההצלחה שלכם

במשך 18 שנות פעילות, צברנו ניסיון רב בהכנת מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים זוטרים כאחד. תהליך ההכנה שלנו הוא מקיף ומותאם אישית:

  • התנסות מעשית: תרגול מלא של כל המבחנים והסימולציות הצפויים לכם.

  • משוב מקצועי: קבלת משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי מומחה, שיעזור לכם לשפר את נקודות החולשה ולהדגיש את החוזקות שלכם.

  • ערכת תרגול דיגיטלית: גישה לערכת מבחנים אינטרנטית המאפשרת לכם להתאמן מהבית, בקצב ובזמן שנוח לכם.

הכנה מקצועית היא המפתח להצלחה. צרו עמנו קשר כדי להבטיח שתגיעו ליום המיונים מוכנים ובטוחים בעצמכם.

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

חפש את הערכה המתאימה לך

ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים

הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.

מה כוללת הערכה שלנו?

  • מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול            מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.

  • סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את        מפלס הלחץ.

  • למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי             ומבוקר.

  • הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את        ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.

  • מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים  וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת,       יעילה ומהנה.

מה היתרון בשיטה שלנו?

  • גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן    שנוח לכם.

  • הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר          ביותר.

  • מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם      ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.

  • תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה      שלכם היא ההוכחה שלנו.

הסבר לשלב המבחנים האישיותיים

ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

מבחן אמינות

לחץ כאן

הכנה למבחני אישיות

לחץ כאן

טיפים לראיון אישי אונליין

לחץ כאן

הכנה מלאה למבחני המיון במכון שמשון פולימר מלווה ע"י פסיכולוג תעסוקתי

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי

הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.

שלב 1: התנסות ומשוב על מבחני אישיות

אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:

  • שאלון אישיותי

  • השלמת משפטים

  • כתיבת סיפור מתמונות

  • מבחן "300"

  • מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד

לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.

שלב 2: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:

  • הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.

  • העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.

  • שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.

  • הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.

הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.

  •  

הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.

המלצות לקראת יום המבחנים

כללי

  • מועמדים בעלי הקלות (תוספת זמן, מחשבון, בעיות ראייה, ניידות..) יש להציג את האבחונים בתחילת יום המיונים או להעביר מראש במייל למכון המיון.
  • דוברי שפות שעברית אינה שפת אם זכאיים לדרוש לקבל את המבחנים בשפה הנוחה להם.
  • יש להקפיד על לבוש ייצוגי, סולידי, לא רועש ומותאם לתפקיד אליו אתם מתמיינים.
  • הגיעו בזמן, איחורים ירשמו ע"י המאבחנת גם אם לא יגידו כלום.

מבחני המיון 

  • הוראות המבחן בתחילתו אינן מוגבלות בזמן- נצלו את הזמן להבין היטב את דרישות המבחן, וכן להירגע, ולהתרכז.
  • במרבית המבחנים מספר השאלות נע סביב 20 שאלות כאשר לכל שאלה מוקצב זמן של כ 3/4 דקה, תכננו את הזמן וחשוב לא ל"היתקע" על שאלות.
  • טעות אינה מורידה בציון כך שאם לא יודעים ונותר זמן קצר מומלץ לנחש את התשובות (אלא אם נאמר אחרת).
  • מבחנים שונים בוחנים יכולות שונות או דומות, גם אם התקשיתם באחד המבחנים, שלא תיפול רוחכם בסופו של יום הציון הינו שקלול של כל המבחנים.

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%a9%d7%9e%d7%a9%d7%95%d7%9f-%d7%a4%d7%95%d7%9c%d7%99%d7%9e%d7%a8/feed/ 0 מכון תימה https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%aa%d7%99%d7%9e%d7%94/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%aa%d7%99%d7%9e%d7%94/#respond Wed, 10 Apr 2019 08:42:11 +0000 https://machon-nadav.co.il/?p=5406

מכון תימה

קבוצת תימה הינה חברה בעלת ותק של למעלה מ 20 שנה. עיקר עיסוקה כולל את תחומי המיון, איתור, אבחון והשמת עובדים, תוך מתן דגש לאיכות הביצוע ודיוק האבחנה. קבוצת תימה מבצעת מיון לזוטרים ובכירים ועם לקוחותיה נמנים: אלקטרה, טכניון, זאפ, חבר ועוד

 

יום המיונים אורך 8 – 10 שעות, אשר במהלכן המועמדים מבצעים סדרה של מבחנים:

  • מבחני אישיות
  • מבחנים פסיכוטכניים
  • פעילות קבוצתית- דינמיקה קבוצתית
  • ראיון אישי
  • דואר נכנס – לתפקידי ניהול

ישנם ימי מיון קצרים יותר בהתאם לדרישות המעסיק והתפקיד

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

חפש את הערכה המתאימה לך

הכנה למבחני המיון במכון תימה

ההכנה במכון מורכבת ממספר שלבים הכוללים התנסות בכל המבחנים הצפויים לכם, קבלת משוב ע”י פסיכולוג מקצועי ומנוסה וקבלת ערכת מבחנים אינטרנטית לתרגול בבית.

שלב ראשון: התנסות מדויקת במבחני האישיות

ביצוע מבחני אישיות מותאמים ולתפקיד אליו אתם מתמיינים. מבחני האישיות הנפוצים:

  • שאלון אישיותי
  • השלמת משפטים
  • כתיבת סיפור מתמונות
  • מבחן "300"
  • העתקת צורות
  • המשך קו

שלב זה אורך כ-3 שעות. לאחר מכן, ממשב הפסיכולוג את המועמד במשך כשעה תוך ציון נקודות התורפה ומתן המלצות לשיפורן בהתאם לכישורים הנדרשים לפרופיל התפקיד שאליו מופנה המועמד. 

שלב שני: ביצוע המבחנים הפסיכוטכניים

העברת המבחנים הפסיכוטכניים הנהוגים במכון בהתאם לתפקיד המיועד, הצגת התוצאות ובהמשך: הדרכה אישית תינתן על ידי מאבחנת  מקצועית, אשר במהלכה יתרגל הנבחן את המבחנים בהם הוא חלש, במטרה לשפר את השגיו במבחני הידע והחשיבה.  

בנוסף קבלת ערכת מבחנים ממוחשבת לתרגול המאפשרת לתרגל בבית בכל זמן בהתאם לקצב המתאים למועמד.

שלב שלישי: הכנה לראיון אישי הנערכת עם פסיכולוג

במסגרת התהליך, מתרגל המועמד סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג מקצועי ומנוסה תוך התמקדות בנקודות הבאות:

  • הצגה עצמית – כיצד המועמד מציג את עצמו.
  • העברת מסרים – כיצד המועמד מעלה את התכנים המקדמים את סיכוייו להתקבל לתפקיד.
  • שפת הגוף והשלכותיה.
  • הכנת דוגמאות רלוונטיות מחיי העבודה הממחישות את אופן תפקודו של המועמד בעבודה.

במהלך הראיון, מכוון הפסיכולוג את המועמד במציאת האיזון בין התכנים המילוליים ובין המסרים הבלתי מילוליים תוך התייחסות לתפקיד אליו מופנה המועמד ולסביבה הארגונית שבה הוא אמור להשתלב.

במהלך ההכנה אנו מתאימים את אופי הראיון ותכניו לתפקיד אליו המועמד מתמיין. הצגה מקצועית ונכונה של הכישורים והיכולות בכל אחד מהשלבים מגדילה את הסיכויים לקבל את התפקיד הספציפי.

שלב רביעי:  דינאמיקה קבוצתית המועברת ע”י פסיכולוג

זהו מבחן קבוצתי המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד באינטראקציה בקבוצה ואת יכולות התמודדותו בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ
  • כושר מנהיגות
  • יכולת עבודה בצוות
  • עמידה בפני אתגרים
  • קונפליקטים קבוצתיים

סימולציה זו מאפשרת התנסות חווייתית של המועמד במצבי תפקוד שונים בקבוצה. הפסיכולוג צופה במשתתפים ומאתר אינפורמציה רלוונטית לגבי כל נבחן. לאחר מכן, מעביר הפסיכולוג משוב אישי לכל משתתף על רמת תפקודו בקבוצה תוך התייחסות לנקודות התורפה שלו ומתן המלצות לשיפור תפקודו.

דואר נכנס

דואר נכנס הינו מבחן ניהולי. כמנהל את/ה מקבל בו זמנית מספר "אימיילים" ומשימתך הינה לתעדף ביניהם. מטרת המבחן היא לבדוק את כישורי הניהול שלך ביכולת פתרון משברים, עמידה בלוחות זמנים, אבחנה בין עיקר לטפל, עמידה בלחצים ועוד.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
John Doe
John DoeCEO
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
John Doe
John DoeCEO
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
John Doe
John DoeCEO

המלצות לקראת יום המבחנים

כללי

  • מועמדים בעלי הקלות (תוספת זמן, מחשבון, בעיות ראייה, ניידות..) יש להציג את האבחונים בתחילת יום המיונים או להעביר מראש במייל למכון המיון.
  • דוברי שפות שעברית אינה שפת אם זכאיים לדרוש לקבל את המבחנים בשפה הנוחה להם.
  • יש להקפיד על לבוש ייצוגי, סולידי, לא רועש ומותאם לתפקיד אליו אתם מתמיינים.
  • הגיעו בזמן, איחורים ירשמו ע"י המאבחנת גם אם לא יגידו כלום.

מבחני המיון 

  • הוראות המבחן בתחילתו אינן מוגבלות בזמן- נצלו את הזמן להבין היטב את דרישות המבחן, וכן להירגע, ולהתרכז.
  • במרבית המבחנים מספר השאלות נע סביב 20 שאלות כאשר לכל שאלה מוקצב זמן של כ 3/4 דקה, תכננו את הזמן וחשוב לא ל"היתקע" על שאלות.
  • טעות אינה מורידה בציון כך שאם לא יודעים ונותר זמן קצר מומלץ לנחש את התשובות (אלא אם נאמר אחרת).
  • מבחנים שונים בוחנים יכולות שונות או דומות, גם אם התקשיתם באחד המבחנים, שלא תיפול רוחכם בסופו של יום הציון הינו שקלול של כל המבחנים.
[contact-form-7]

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%aa%d7%99%d7%9e%d7%94/feed/ 0 מכון גישה שונה https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%92%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%94/ https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%92%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%94/#respond Wed, 10 Apr 2019 08:38:13 +0000 https://machon-nadav.co.il/?p=5403

מכון גישה שונה

מכון גישה שונה – הכנה למבחני מיון

אנו ב"מכון נדב" כבר 18 שנה מציעים ליווי מקצועי שיכין אתכם באופן אופטימלי לקראת יום המיונים. תהליך המיון המודרני, שרובו מתקיים אונליין, כולל מספר שלבים שנועדו להעריך את התאמתכם המקסימלית לתפקיד.

שלבי המיון המרכזיים:

  • מבחנים פסיכוטכניים: הערכה של יכולותיכם הקוגניטיביות.

  • מבחני אישיות: בחינת תכונות האופי וההתאמה התרבותית שלכם לארגון.

  • פעילות קבוצתית (דינמיקה קבוצתית): הדמיה של עבודת צוות והערכת כישורי המנהיגות והתקשורת שלכם.

  • ראיון אישי: פגישה אישית שמטרתה להעמיק את ההיכרות ולהבין את המוטיבציה שלכם.

  • מבחן 'דואר נכנס' (לתפקידי ניהול): הערכת יכולות קבלת החלטות ותעדוף משימות תחת לחץ.

חשוב לדעת כי ימי המיון עשויים להשתנות באורכם ובתכנים שלהם בהתאם לדרישות המעסיק.

הניסיון שלנו – ההצלחה שלכם

במשך 18 שנות פעילות, צברנו ניסיון רב בהכנת מועמדים לתפקידי ניהול ולתפקידים זוטרים כאחד. תהליך ההכנה שלנו הוא מקיף ומותאם אישית:

  • התנסות מעשית: תרגול מלא של כל המבחנים והסימולציות הצפויים לכם.

  • משוב מקצועי: קבלת משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי מומחה, שיעזור לכם לשפר את נקודות החולשה                                 ולהדגיש את החוזקות שלכם.

  • ערכת תרגול דיגיטלית: גישה לערכת מבחנים אינטרנטית המאפשרת לכם להתאמן מהבית, בקצב ובזמן שנוח לכם.

הכנה מקצועית היא המפתח להצלחה. צרו עמנו קשר כדי להבטיח שתגיעו ליום המיונים מוכנים ובטוחים בעצמכם.

  מעל 10 שנים ברציפות בוחרים בנו כספק מנהל הפרישה בצ.ה.ל
מספר ספק משרד הביטחון 11004493
(ניתן לשלם בוואוצ'רים)

להכנה מלאה עם פסיכולוג תעסוקתי צרו קשר -03-6206306

ערכת ההכנה למבחנים פסיכוטכניים

הכנה שמשנה את כללי המשחק – כדי שתגיעו למבחן מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי.

מה כוללת הערכה שלנו?

  • מאגר שאלות רב: עשרות מבחנים ומאות שאלות שפותחו בקפידה על ידי מומחים, המאפשרים לכם תרגול            מעמיק ומקיף של כלל הנושאים.

  • סימולציות מדויקות: הדמיה מלאה של המבחן האמיתי, שתכין אתכם נפשית ומקצועית ליום הגורלי ותפחית את        מפלס הלחץ.

  • למידה ממוקדת: הערכה מחולקת לנושאים, כך שתוכלו להתמקד בנקודות החלשות ולשפר אותן באופן שיטתי             ומבוקר.

  • הסברים מעמיקים: לכל שאלה מצורף הסבר מפורט שחושף את דרך החשיבה והפתרון, ומאפשר לכם להבין את        ההיגיון שמאחורי כל שאלה ולהתמודד בעתיד עם שאלות דומות.

  • מערכת למידה אינטראקטיבית: שילוב של סרטוני הסבר, תרגילים  וסימולציות דיגיטליות – חוויית למידה מגוונת,       יעילה ומהנה.

מה היתרון בשיטה שלנו?

  • גמישות מלאה: קצב הלמידה הוא שלכם. התרגול זמין עבורכם 24/7, מה שמאפשר לכם ללמוד בכל מקום ובכל זמן    שנוח לכם.

  • הכנה ממוקדת על ידי מומחים: הערכה פותחה במיוחד כדי להבטיח שתהיו מוכנים לכל סוג שאלה, גם המאתגר          ביותר.

  • מעקב אישי אחר ההתקדמות: דוחות התוצאות המתקדמים יאפשרו לכם לעקוב אחר ההתקדמות האישית שלכם      ולזהות את התחומים שדורשים מכם השקעה נוספת.

  • תוצאות מוכחות: אלפי לקוחות מרוצים כבר העידו על שיפור ניכר בציונים שלהם ועל הצלחה במבחנים. ההצלחה      שלכם היא ההוכחה שלנו.

הסבר לשלב המבחנים האישיותיים

ההכנה שלנו אינה מסתיימת במבחן הפסיכוטכני. כדי להבטיח לכם יתרון משמעותי, הערכה כוללת גם הסברים מקיפים לכלים שיעזרו לכם להתמודד עם השלב האישיותי של תהליך המיון. תלמדו על מבחני אישיות, ראיונות עבודה ודינמיקה קבוצתית ותקבלו את הכלים שיעזרו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר.

מבחן אמינות

לחץ כאן

הכנה למבחני אישיות

לחץ כאן

טיפים לראיון אישי אונליין

לחץ כאן

      ערכת מבחנים כוללת

  • מבחנים פסיכוטכניים- תרגול בכל הנושאים העדכניים, הסבר לכל שאלה, ציון לכל מבחן.
  • סימולציות – מדמות את המבחן בפועל כולל ציונים
  • מבחני אישיות- הסבר תיאורטי
  • ראיון עבודה- הסבר תיאורטי
  • דינאמיקה קבוצתית- הסבר תיאורטי
  • קבצים וסרטוני הסבר להסרת חלודה

מבחן דוגמא - חינם

מבחן זה הינו גרסה מקוצרת של מבחן ומכיל 15 שאלות
לחץ כאן

הכנה מלאה לבכירים למבחני המיון במכון גישה שונה בליווי פסיכולוג תעסוקתי

מרכז הערכה התנהגותי – אישיותי

הכנה מקיפה וממוקדת לקראת מרכז ההערכה, המועברת אונליין וכוללת ליווי צמוד של פסיכולוג תעסוקתי. התהליך בנוי כדי להעניק לכם את הכלים המדויקים ביותר להצלחה.

שלב 1: התנסות ומשוב על מבחני אישיות

אנו מציעים לכם להתנסות במגוון מבחני אישיות נפוצים:

  • שאלון אישיותי

  • השלמת משפטים

  • כתיבת סיפור מתמונות

  • מבחן "300"

  • מבחנים ספציפיים למכון ולתפקיד

לאחר ביצוע המבחנים, תקבלו משוב אישי ומעמיק מפסיכולוג תעסוקתי. במהלך פגישה של כשעה, הוא יאתר את נקודות החולשה, יספק המלצות לשיפורן ויסייע לכם למקסם את כישוריכם בהתאם לדרישות התפקיד.

שלב 2: הכנה לראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי

שלב זה כולל סימולציה של ראיון אישי עם פסיכולוג תעסוקתי. הפסיכולוג יתמקד בשיפור יכולותיכם בתחומים הבאים:

  • הצגה עצמית: כיצד להציג את עצמכם בצורה משכנעת ומקצועית.

  • העברת מסרים: הדרך הנכונה להעביר תכנים שיגדילו את סיכויי הקבלה שלכם.

  • שפת גוף: שימוש נכון בשפת גוף כדי לחזק את המסר המילולי.

  • הכנת דוגמאות רלוונטיות: בניית סיפורים ותיאורי מקרים מחיי העבודה שלכם שימחישו את יכולותיכם.

הראיון מותאם לתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים, ונועד להבטיח שתוכלו להציג את כישוריכם בצורה המקצועית והנכונה ביותר.

שלב 3: דינמיקה קבוצתית וסימולציות

שלב זה מועבר על ידי פסיכולוג תעסוקתי ומשקף את יכולותיכם להתמודד בסיטואציות שונות, כגון:

  • התנהגות במצבי לחץ

  • כושר מנהיגות

  • דואר נכנס: מבחן ניהולי ייחודי, שבו עליכם לתעדף משימות ולפתור בעיות מורכבות. מטרתו היא לבחון את כישורי הניהול שלכם, כמו יכולת עמידה בלחצים ואבחנה בין עיקר לטפל.

הכנה מקצועית ונכונה לכל אחד משלבי המיון מעלה משמעותית את סיכוייכם לקבל את התפקיד. אנו כאן כדי ללוות אתכם בדרך להצלחה.

מועמד לתפקיד ניהולי? מבחן דואר נכנס למנהלים

הכנה ייעודית למבחן "דואר נכנס"

ההצלחה שלכם במבחן "דואר נכנס" מתחילה כאן. בנינו עבורכם ערכה ייחודית, המכילה שלושה תרגילי "דואר נכנס" מקיפים, המותאמים לרמות ניהול שונות:

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול בכיר

  • תרגיל "דואר נכנס" למנכ"ל/סמנכ"ל

  • תרגיל "דואר נכנס" לניהול זוטר

כל תרגיל בנוי על סימולציה מציאותית של סביבת עבודה, ומוצג באמצעות מיילים, תזכורות, דו"חות ומובאות מדפי אינטרנט. תתבקשו לבצע עבור כל פריט את הפעולות הבאות:

  • תעדוף: סווגו כל משימה על פי שלוש קטגוריות: עדיפות גבוהה, עדיפות בינונית, ועדיפות נמוכה.

  • שיקולים: נמקו בצורה תמציתית ומדויקת את ההיגיון שמאחורי כל החלטת תעדוף.

  • דרך פעולה: תארו את הפעולות שאתם מתכננים לבצע כדי לטפל במשימה (למשל, איסוף נתונים נוספים, קיום ישיבה או קבלת החלטה מיידית).

מטרת התרגילים היא לבחון את יכולותיכם לקבל החלטות, לפתור בעיות, לתכנן ולנהל משאבים בצורה יעילה תחת לחץ זמן.

ניתוח מקצועי ומשוב ממומחים

בסיום כל תרגיל תקבלו ניתוח והסבר מפורט שנוצרו על ידי פסיכולוג תעסוקתי/ארגוני. הניתוח יכלול התייחסות לכל אחת מנקודות התעדוף, השיקולים ודרכי הפעולה, ויעניק לכם מבט מעמיק על מצב הארגון בסימולציה: חולשותיו, חוזקותיו והציפיות מכם כמנהלים.

ההסברים מנוסחים בדיוק כפי שמכוני המיון מצפים לראות ולחשוב. בכך, הם יספקו לכם תובנות יקרות ערך שיכשירו אתכם להתמודד בהצלחה עם כל אתגר ניהולי.

הערכה שלנו נועדה להבטיח שתגיעו מוכנים, בטוחים ועם יתרון משמעותי למבחן "דואר נכנס".

מבחן דואר נכנס- הסבר כללי

לחץ כאן
5/5

מכון נדב שלום

זומנתי לתפקיד בכיר והיה חשוב לי לעשות הכנה דיסקרטית, אישית ומקצועית, וזה מה שקיבלתי.

תודה אבי על היחס אישי בטלפון ותודה לפסיכולוג על המקצועיות. עשינו את כל ההכנה בזום כולל מבחני האישיות, היה מדויק ומועיל.

ע.ד

5/5

שלום רב

קיבלתי מפרט מדויק ממכון גישה שונה לגבי יום המיון שצפוי לתפקיד סמנכ"ל, שוחחתי אתכם, והבנתי שאתם יודעים מה צפוי לי, די במדויק אני חייב לציין. קבענו הכנה אונליין שהיתה מצויינת, מקצועית עם פסיכולוג מנוסה בתפקידים בכירים.

שמחתי שהגעתי אליכם.

גיא. ק

חשבתי שיהיה לי קשה ובעזרת ההכנה שלכם החוויה היתה קלה ועברתי בהצלחה. אין עליכם!
רועי
התמודדתי לתפקיד ניהולי והפסיכולוג התעסוקתי מישב וכיוון אותי תוך דגש על החוזקות והחולשות שלי, הגעתי מוכנה ואני מרוצה מאוד מהכנה. תודה רבה.
שרון
הגעתי להכנה לתפקיד ניהולי הפסיכולוג מאוד מקצועי וכל האווירה האישית עזרה לי מאוד להוריד לחצים. תודה לכם
יפתח
חששתי בהתחלה כי ההכנה של הפסיכולוג התעסוקתי היתה אונליין, אבל במהרה הבנתי שהגעתי לאדם הנכון,ולהכוונה המדויקת עבורי איך להציג את עצמי ולקבל את התפקיד. בברכה הילה
הילה
עשיתי הכנה מלאה אונליין כולל הפסיכולוג התעסוקתי, התלבטתי לגבי האונליין אבל המקצועיות של הפסיכולוג, הטיפים שקיבלתי וההבנה שהכנה מדויקת עבורי עזרה לי מאוד. תודה !!
עידו
הערכה מצוינת כולל הסרטונים וההסברים, יש הרבה מאוד מבחנים וזה אפשר לי להגיע מוכן.
יוחאי
למרות שלא שמעתי עליכם, אבל אחרי השיחה המקצועית של אבי הבנתי שאתם כבר מעל 15 שנים עוסקים בתחום, צנועים אך מדויקים. מקפידים על משוב של פסיכולוג תעסוקתי. תודה, וקיבלתי את המשרה.
פנינה
לטעמי הפסיכולוג התעסוקתי עשה את ההבדל גם במשוב על מבחני האישיות וההכנה לראיון, וגם ההכנה האישית לדינאמיקה קבוצתית שתרמה לי מאוד בדגש על החוזקות והחולשות שלי.
עמליה

התקשרו עכשיו 03-6206306
או השאירו פרטים

[contact-form-7]
רכשו ערכת מבחנים און ליין כעת
כנסו לבחינה עצמית - חינם!
]]> https://machon-nadav.co.il/%d7%9e%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%92%d7%99%d7%a9%d7%94-%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%94/feed/ 0