- This topic has 149 תגובות, משתתף 1, and was last updated לפני 2 שבועות, 2 ימים by
.
-
תגובות
-
שלום רב,
ניגשתי למס’ מכרזים, ביניהם מועמדות לתפקיד סגנית מנהל/ת מדור (שירו”ת) ברשות המיסים.שאלותיי הן –
1. ציון שהתקבל לאחר מבחן מקוון קוגניטיבי ואישיותי מתאריך 13.05.2021 הינו 5.81 ונרשם כי טרם נקבע קו חתך לשלב
אשמח לדעת – מה הכוונה בכך ומה הציון אומר?
האם יש דרך לראות את טבלת הכישורים והציון שניתן להם על מנת לקבל איזושהי ריזיקה מה נדרש לשפר?
2. מכיוון שניגשתי למס’ מכרזים, האם זה אומר שהציון שהתקבל יהיה הקו המנחה לאורך כל המכרזים?
3. איך אני יכולה לדעת מתי יהיו מבחנים נוספים בהקשר למכרז הספציפי בו סיימתי את שלב א’?
4. כמה זמן מרגע אישור מועמדות למכרזים נוספים, מקבלים זימון לשלב הבא?
5. לפי הערכה – האם יש לי סיכוי להתקדם לשלבים הבאים?אודה להתייחסותך ~
תודה רבה ושבוע טוב 🙂הציון שלי 2.79 – למחסן הקוגניטיביים
מעניין אותי לדעת מאיזה ציון עד איזה ציון זה
ואם יש סיכון שאני אעבור לשלב הבא?
כי בכל זאת יש לי רקע שאני עשיתי שירות לאומי באותו מקום..אם קיבלתי 6.10 בשלב א’ ועשיתי את המבחן ב-2:00 בלילה, יש סיכוי שיתחשבו יותר?
(פקטור 🙂בוקר טוב רותי
בחירת השעה היא שלך, כך שבוודאי לא תהייה התייחסות לזה, אבל, הציון שקיבלת בשלב הראשון הוא טוב, בדר”כ מצליח לעבור את קו החתך.
מחזיק לך אצבעות.
בהצלחה
אבי הויזנר
מכון נדב- מחברים אותך להצלחהאני מועמד למשרה דרגה 15 – 17 דירוג 01 מינהלי ( רכז בכיר )
יש לי שלוש שאלות :
1- מזה 01 מנהלי
2- כמה המשכורת בדרך כלל נעה בדירוג הזה למי שיש לו תואר ראשון
3- קיבלתי ציון של 5.4 האם זה טוב או מתחת לממוצע ?
אשמח למענה
תודה רבהבוקר טוב
אנחנו מכון הכנה למבחני מיון לעבודה אינני יודע לגבי שכר, לגבי הציון ציון 5.4 הוא גבולי, ישנם מכרזים שקו החתך נמוך מזה והפוך.
מאחל לך הצלחה.
אבי הויזנר
מכון נדב- מחברים אותך להצלחהמה היה ציון קו החתך למאגרי הפרקליטות בשנים קודמות?
אדוארדו שלום
קו החתך משתנה ממכרז למכרז בהתאם למספר הניגשים והרמה שלהם, בדר”כ קו החתך לפרקליטות הינו מעל 6 ( אבל לעיתים יש הפתעות).
בהצלחה
אבי הויזנר
מכון נדב- מחברים אותך להצלחהשלום רב.
ביצעתי מבחן קוגניטיבי ולא עברתי קו חתך (6.6.) כאשר הציון שלי היה 4.9.
בדיעבד הבנתי שהציון הינו תקף לשנה.
1. האם יש לי עוד מה להגיש מועמדויות או שהציון שלי חסר ערך לחלוטין? (4.9)
2. ואם אכן קו החתך נקבע לפי כמות הניגשים והרמה שלהם, אם אני מגיש מועמדות למשרה ייעודית (לדוגמא: מגזר ערבי, אתיופי, חרדי) שמטבע הדברים פחות אנשים מגישים מועמדות.
במצב זה האם הסכוי שלי לעבור בקו חתך זה גבוה יותר?אפרים בוקר טוב
1. הציון שקיבלת אכן נמוך יחסית לקווי חתך, אך היו גם משרות שקווי החתך היו באזורים שלך ואף נמוכים מזה, כך שמציע לך לא להרים ידיים אלה להגיש מוועמדויות למשרות שנראה לך שאת מתאים ואולי קו החתך יהיה בגבולות האלה. בנוסף, ישנם משרות שהדרישות שונות ואולי תתבקש לעשות מבחנים נוספים והם יעלו לך את הציון המשוקללץ
2. לגבי המשרות הייעודיות למגזרים שונים, אם אתה נמנה עם קבוצות אלו בוודאי שכדאי לך להגיש מועמדות גם לשם.בהצלחה
אבי הויזנר
מכון נדב- מחברים אותך להצלחההי
נבחנתי במבחן קוגניטיבי ואישיותי למשרה ניהולית , תפקיד- מנהל תחום רכש.
מבחן קוגנטיבי 6 מתוך חתך של 5
ומבחן אישותי מנהיגותי קיבלתי ציון של6.5 – טרם נקבע קו חתך.מה לדעתך הסיכוי שלי לעבור לשלב הבא ומה הממוצעים בדר”כ לשלבים האלה?
תודה.
צהרים טובים מוש
הציונים שקיבלת הם טובים מאוד ובדר”כ מאפשרים לעבור לשלב הבא, אני רואה שבשלב הקוגניטיבי יש לך נקודה מעל קו החתך דבר שהינו לטובתך, באישיותי התנהגותי הציון טוב.
אתה שואל לגבי הסיכויים? אז מניסיוני הסיכויים טובים מאוד, ברם תמיד צריך לזכור שקו החתך משתנה בהתאם לרמת הניגשים.מקווה לבשורות טובות
אבי הויזנר
מכון נדב- מחברים אותך להצלחהשלום וברכה.
שאלתי היא: במידה והתמודדו על משרה במכרז פומבי בסה”כ 5 מתמודדים האם כולם יוזמנו לוועדה ללא קשר לציונים שקיבלו מאחר והם פחות משמונה מתמודדים?שלום יהודה
למיטב ידיעתי בדר”כ מכרזים בהם אין מספיק מתמודדים כלומר פחות מ-8, שזהו מספר האנשים שאמורים להגיע לוועדת בוחנים, מפרסמים מכרז נוסף לאותו תפקיד בתקווה שתהייה יותר היענות.
אני מניח שאם התפקיד דחוף, תנאי הסף קשיחים מדי, או כל סיבה אחרת יש מנגנון בנציבות שיכול לאשר את החריגה בכמות המתמודדים.בהצלחה
אבי הויזנר
מכון נדב- מחברים אותך להצלחהשלום רב.
האם קיים מצב שמשרה בין משרדית לעובדי מדינה בלבד תהפוך להיות פומבית במידה ואין הגשת מועמדויות מספקת?
